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# 销售
通用技能

7类人群收入增加的可能性和建议

摘要：本文根据市场需求和HR意见，列举了7类人群收入增加的可能性和建议，包括技术人才、销售人员、教育培训人员等。同时提醒大家，不断学习和提升自己的能力才是长期增加收入的关键。随着社会的发展，人们对于收...
2023-07-12 17:06      232 阅读      来源：三茅网
通用技能

销售沟通中的八大要点

摘要：本文从HR的角度，结合销售沟通的实际情况，提出了销售沟通中的八大要点，包括目标设定、沟通方式、语言表达、听取反馈、情绪控制、关注细节、处理异议和跟进服务。通过这些要点的实践，可以帮助销售人员更好...
2023-07-11 19:28      403 阅读      来源：三茅网
员工关系

实用的管理技巧分享，提升员工归属感

摘要：管理难题是企业发展中常见的问题，但是只要掌握了一些“巧”妙方法，就能够有效地解决这些问题。本文将从HR的角度出发，为大家介绍一些实用的管理技巧。一、培养员工的归属感员工的归属感是企业发展的关键，...
2023-07-11 18:40      312 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何将GE矩阵和画布模型结合使用(GE矩阵的概念和使用方法)

摘要：本文介绍如何利用GE矩阵+画布模型来助力企业选出路。首先，我们将介绍GE矩阵的概念和使用方法，接着介绍画布模型的概念和使用方法。最后，我们将结合实际案例来说明如何将两个模型结合使用，助力企业选出路...
2023-07-11 17:47      313 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为公司是如何实现价值链管理的

摘要：华为公司作为全球知名的通信设备制造商，其成功的关键之一就是对价值链管理的高效管理。本文将从价值创造、价值评价和价值分配三个方面，分析华为公司是如何实现价值链管理的。一、价值创造1.研发创新——华...
2023-07-11 17:35      1.4k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何采用多元化激励方式来激励销售人员

摘要：提成虽然是激励销售人员的常用手段，但并不是唯一的选择。采用多元化的激励方式，可以更好地激发销售人员的工作热情和创造力。一、提成制度的弊端提成制度是当前许多企业激励销售人员的主要手段之一。这种制...
2023-07-11 15:56      587 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

这里有一份销售人才激励指南

摘要：本文将为您介绍如何制定销售人才激励计划、如何建立良好的销售文化和如何提高销售人员的工作满意度，让销售团队高效运转。一、制定销售人才激励计划1.设定明确的目标和指标，以激励销售人员的积极性和竞争性...
2023-07-10 19:16      199 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

绩效、年终奖递延奖金如何计算（什么是递延奖金）

摘要：本文将从绩效、年终奖两个方面详细介绍递延奖金的概念、计算方法以及相关注意事项，帮助人力资源从业者更好地处理这个问题。1.什么是递延奖金递延奖金是指公司为激励员工在未来继续为公司创造价值而设立的一...
2023-07-10 17:15      2.4k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

奖金方案设计的5个关键因素（如何设计奖金方案）

摘要：本文从奖金方案设计的五个关键因素出发，分析了如何设计一个成功的奖金方案，包括目标制定、奖励方式、奖励金额、公平性和透明度、激励效果评估等方面。1.目标制定奖金方案的核心是要有明确的目标，只有制定...
2023-07-10 17:11      858 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

职级体系的定义、构成、等级和作用

摘要：本文详细讲解职级体系的定义、构成、等级和作用，帮助读者更好地了解企业内部的职业晋升路径和员工职业发展方向。一、职级体系的定义职级体系是企业内部的职业晋升路径和员工职业发展方向的基础，它是企业内...
2023-07-10 17:03      2.1k 阅读      来源：三茅网

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