一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

# 薪酬
热点资讯

民生银行北京分行全面降薪?公司回应:严重不实

“网络上关于民生银行北京分行员工大幅降薪的传闻严重不实,目前北京分行经营稳中向好,员工整体薪酬保持稳定。针对相关网络谣言,该分行已向公安机关报案,并将严肃追究相关人员的法律责任。”9月23日,民生银行...
2024-09-24 08:25      209 阅读      编辑:三茅网
行业资讯

北京发布二季度人力资源市场薪酬状况报告

市人社局发布《2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告(二季度)》(以下简称《报告》)。《报告》从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对本市人力资源市场薪酬水平展开分析。受部分重点产业发展以及消费、服务业...
2024-09-04 10:56      486 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

8个月只发1000元,河南一医院员工集体讨薪

据官网信息,清丰第一医院位于河南省濮阳市清丰县,前身为清丰县人民医院,于2014年改制为民营医院,属于二级甲等综合医院,是清丰县医疗服务的主要医疗机构。医院拥有开放床位800张,年门诊量30余万人次、年出院3...
2024-09-03 08:15      681 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

微软软件工程师工资曝光,AI 部门薪酬遥遥领先

微软内部泄露的薪资数据显示,该公司AI部门的员工薪水远高于其他部门。据BusinessInsider报道,数百名微软员工自愿分享了他们的薪资和晋升信息,其中包括超过500名美国员工的详细信息。分析显示,微软软件工程师的...
2024-08-27 08:15      418 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

上海链家,全员薪酬改革

上海链家取消借薪制,全部经纪人施行3000元保底底薪,提成也做了改革。这项8月份开始施行的全员底薪制,具体有三个方面:非本科学历底薪3000元。本科学历前九个月可享受2000元学历补贴,即底薪5000元。提成制度整...
2024-08-22 11:02      1.0k 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

日本企业高管薪酬连年创新高,与普通员工差距扩大

8月19日报道据《日本经济新闻》8月6日报道,日本企业高管的薪酬不断增加。2023年度,82家主要企业的高管薪酬中位数为2.8亿日元(约合190万美元),比2022年度增长2%,连续三年创历史新高。以跨国企业为中心,与绩...
2024-08-21 08:15      663 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

星巴克为新CEO开出顶级待遇

?8月15日讯,确认出任CEO后就引发股价暴涨20%,星巴克的新任首席执行官BrianNiccol似乎就是投资者一直期待的那位”救世主“。而这也能从星巴克最新公布的待遇条件中窥得一角。星巴克周三宣布,将为这位50岁的新任...
2024-08-16 10:51      323 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

巴克莱追随同行步伐,取消部分员工奖金上限

巴克莱加入高盛集团和摩根大通的行列,将取消部分最高级别银行家和交易员的奖金上限。这一调整意味着,该行所谓的实质性风险承担者将可最多获得基本薪资10倍的奖金。而目前的限制措施将部分雇员的奖金限制在固定薪...
2024-08-12 08:15      406 阅读      编辑:三茅网
政策速递

湖南明确:支持高校科研人员企业兼职取酬

7月23日上午,《湖南省加快高等院校科技成果转化的若干措施》(简称“加快高校成果转化二十条”)新闻发布会在长沙举行。会议透露,将通过实行科研和转化人员分类评价等措施,更好地激发高校科研人员推动成果转化...
2024-07-24 11:10      409 阅读      编辑:三茅网
行业资讯

薪酬报告:2024年二季度38城平均招聘月薪10313元 同比增长0.5%

自2017年起至2021年间,企业招聘薪酬在经历五年较快增长后,近两年半出现了上涨乏力的迹象。7月3日,智联招聘发布的2024年二季度《中国企业招聘薪酬报告》(下称《报告》)显示,2024年二季度,38城企业平均招聘薪...
2024-07-04 10:41      557 阅读      编辑:三茅网

共954条上一页12345..96下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
群体轮换| 《厨房激战5》完整版在线观看| 吃春晚药后妈妈疯了怎么对付| 密爱| 水蜜桃免费观看电视剧最新章节| 闺蜜老公把我压在怀里| 录像狗配女人| 三级《出差被同房》| 我的善良的好朋友| 外国大片又大又好看的PPT | 机械师电影| 不扣钮的女孩| 强伦轩女教师在线播放| 韩国 朋友家的麦子| 三个老头拥着躁我一晚| 电影《出轨》免费观看全集| 美国禁忌| 少女与狗2在线观看免费版高清| 欧美大片PPT免费PPT| 妈妈说今晚爸爸不回家| 儿子耕种母亲的田地的收获| 机械师2| 深度开发1V6笔趣阁金银花露 | 蜜桃影视| BUBBLE| 风流夫人免费观看高清电视剧| K罩杯| 男人吃奶摸下面弄进去会怀孕吗| 万能浏览器| 两富婆轮流上阵| 《打烊后仅剩的沙龙樱花片尾曲》| 50多岁熟妇泻火原因处理方法| 美女两个球球抖动抓球球视频 | 亚洲XXX午休国产熟女| 老头天天吃我奶躁我的动图Q| 小诗的高中日记1-15| 摁着她干了好几次嫩B| 免费观看已满十六岁电视剧中文版| 抵达花心乖叫老公是第几集| 苍井空《办公室爱欲》| 亲吻哼哼唧唧原声不带歌