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通用技能

什么是职业：职业的经济、社会、技术特征

摘要：本文从经济、社会、技术三个方面探讨了职业的特征，包括职业的定义、分类、发展趋势等，分析了职业对个人和社会的重要性，并提出了职业规划的重要性和方法。一、职业的定义和分类职业是指一个人在社会中从事...
2023-07-21 16:28      759 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是职业生涯发展：职业生涯发展的内涵

摘要：职业生涯发展是指一个人在职业生涯中所经历的成长和发展过程，包括职业规划、目标制定、能力提升、工作经验积累等方面。这篇文章将详细介绍职业生涯发展的内涵和重要性。一、职业生涯发展的内涵1.职业规划职...
2023-07-21 11:44      2.7k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

解析管理功能

摘要：人力资源管理是企业管理中至关重要的一部分，本文将从HR的角度分析管理功能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等方面，旨在为企业提供更加有效的人力资源管理策略。一、招聘管理招聘是人力...
2023-07-19 17:44      182 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

海氏岗位评估法如何有效应用

摘要：本文将介绍如何有效应用海氏岗位评估法来进行人力资源管理。主要分为以下几个方面：介绍海氏岗位评估法，海氏岗位评估法的应用，海氏岗位评估法的优点和缺点，如何有效应用海氏岗位评估法。一、介绍海氏岗位...
2023-07-18 17:04      578 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

年底调薪计划HR如何实施

摘要：年底是企业进行调薪的重要时期，作为HR人力资源从业者，需要从零开始实施调薪计划。本文将从调薪依据的确定、调薪标准的制定、调薪方式的选择等方面进行分析，帮助HR人力资源从业者实现年底调薪计划。一、确...
2023-07-18 16:57      236 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬设计：绝对公平是不可能的，但相对公平是必须的

摘要：在人力资源管理中，薪酬设计是一个重要的环节。虽然绝对公平是不可能实现的，但相对公平是必须的。本文将从以下几个方面探讨薪酬设计的相对公平性，包括内部公平、外部公平、薪酬差异管理、薪酬调整和薪酬交...
2023-07-18 16:55      243 阅读      来源：三茅网
招聘

HR如何招聘Android开发工程师

摘要：本文介绍了HR如何招聘优秀的Android开发工程师的方法和技巧，包括制定招聘计划、制作招聘广告、筛选简历、面试技巧以及薪资福利等方面，帮助企业找到最适合的人才。一、制定招聘计划招聘优秀的Android开发工...
2023-07-17 15:35      170 阅读      来源：三茅网
通用技能

微信公众号5大基础运营技巧，你知道几个

摘要：作为一名专业的HR，掌握基础运营技巧是必不可少的。本文将介绍5大基础运营技巧，助你更好地管理人力资源。一、建立完善的人力资源管理制度建立完善的人力资源管理制度是人力资源管理的基础。制度的建立需要...
2023-07-16 18:34      222 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业招人难，项目外包可以吗

摘要：随着社会的不断发展，企业招人难已成为一个普遍存在的问题。在这种情况下，项目外包是否可以成为一种可行的解决方案呢？本文将从多个角度进行分析，探讨项目外包的优缺点以及适用场景。一、企业招人难的现状...
2023-07-15 17:11      293 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

岗位评价中薪酬要素的等级如何划分

摘要：本文将从岗位评价的角度出发，介绍薪酬要素的等级划分，并探讨如何合理地进行薪酬分配。一、薪酬要素的等级划分在岗位评价中，薪酬要素通常包括技能要求、工作质量、责任程度、工作环境等方面。这些要素可以...
2023-07-15 13:51      571 阅读      来源：三茅网

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