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薪酬福利

厂里扣工资合法吗

厂里扣工资是不合法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位扣除了工资，属于违反了劳动法的规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。...
2024-05-19 14:40      333 阅读      来源：三茅网
通用技能

销售话术的四大技巧

在销售行业中，销售话术的运用是非常重要的。一个好的销售话术能够让销售人员更好地与客户沟通，更好地了解客户的需求，更好地促成交易。下面，我们将介绍四种常用的销售话术技巧，帮助你更好地掌握销售技巧。一、...
2024-05-19 14:40      427 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工厂压工资违法吗

工厂压工资是违法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位压劳动者工资，就是违反了劳动法的规定。同时，用人单位也不能随意克扣劳动者的工资，这也是违...
2024-05-19 11:49      276 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资转错了不转回去犯法吗

在现实生活中，我们经常会遇到一些意外情况，比如工资发错等。如果发生了这种情况，我们应该及时处理，否则可能会面临法律责任。首先，用人单位制定的劳动规章制度明确规定，如果用人单位违反规定延长劳动者工作时...
2024-05-19 11:32      310 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

压二个月工资是否违法

压二个月工资是一种违反劳动法的行为。根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的支付周期或者周期结束后的日期，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位违反了这一规定，就可能面临法律责任。具体来说，用人单位...
2024-05-19 11:31      343 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

没有提前一个月辞职扣工资违法吗

没有提前一个月辞职扣工资是违法的。根据《劳动法》规定，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者与用人单位协商一致，也可以解除劳动合同。但是，无论哪种情况，用人单位都不...
2024-05-18 17:44      486 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

试用期辞职扣工资合法吗？

试用期辞职扣工资是不合法的。根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位出具解除劳动合同的证明。同时，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故...
2024-05-18 15:18      383 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

不签工资条不发工资合法吗

不签工资条不发工资是不合法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者出具工资条，包括工资的构成、发放时间、发放标准、扣减项目、津贴补贴、加班费计算等详细信息。同时，用人单位应当按照法律规定和合同约...
2024-05-18 11:47      411 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

当月工资下月20号发合法吗

根据我国劳动法规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并按照约定日期足额支付工资。因此，当月工资下月20号发并不违反法律规定。然而，如果用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动者可以向劳动监...
2024-05-18 11:46      478 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

丈夫的工资不给妻子违法吗

丈夫的工资不给妻子可能涉及违法。根据我国法律的规定，夫妻双方有相互扶养的义务，一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方有要求对方付给抚养费的权利。如果妻子需要依靠丈夫的工资生活，而丈夫拒绝支付工资可能构...
2024-05-18 11:28      474 阅读      来源：三茅网

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