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招聘

如何运用九型人格进行精准识人

摘要：作为一名专业的HR，九型人格是提高面试成功率的好工具。本文将为你详细介绍如何运用九型人格进行精准识人。一、什么是九型人格九型人格是一种心理学理论，旨在描述人类的性格类型。它将人类分为九种不同的类...
2023-06-29 14:45      257 阅读      来源：三茅网
培训

培训的本体问题

摘要：本文从黑洞启示出发，探讨了培训的本体问题。认为培训的本体不应是能力或素质，而应是人的本质。文章从三个方面阐述了这一观点，即：人的本质是什么、为什么人的本质是培训的本体、如何培养人的本质。1.人的...
2023-06-28 17:33      182 阅读      来源：三茅网
通用技能

专业的培训经理应该具备的能力和素质

摘要：作为一名HR，培训经理是企业中不可或缺的角色。那么，一个专业的培训经理应该具备哪些能力和素质？本文将从多个角度进行探讨，为您解答这一问题。一、具备系统的培训知识专业的培训经理需要具备系统的培训知...
2023-06-28 16:39      1.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘的重要性和可能出现的问题（如何做好招聘）

摘要：招聘是企业的重要环节，但是在招聘过程中，不当的言行可能会给求职者带来伤害，本文探讨如何做好招聘，避免不良后果。一、招聘的重要性招聘是企业的重要环节，直接关系到企业的发展和人才储备。因此，企业应...
2023-06-28 16:17      623 阅读      来源：三茅网
招聘

常用的人才测评工具详解

摘要：本文介绍了15种HR常用的人才测评工具，包括MBTI、DISC、16PF等，分别从测评工具的定义、应用场景、优缺点等方面进行了详细的介绍。1.MBTIMBTI是一种人格测评工具，常用于企业招聘、团队建设等方面。它可以帮...
2023-06-28 15:34      4.4k 阅读      来源：三茅网
招聘

HRD必须掌握的五种面试提问方式

摘要：作为一名专业的HR，掌握各种面试提问方式是必不可少的。本文将介绍HRD必须掌握的五种面试提问方式，包括开放性问题、封闭性问题、行为性问题、情境性问题和反问问题。1.开放性问题开放性问题是指那些可以引...
2023-06-28 15:19      553 阅读      来源：三茅网
招聘

面试中如何识别候选人的说谎行为

摘要：面试是招聘过程中非常重要的一环，但有些候选人可能会撒谎或隐瞒真相。作为HR，如何判断候选人的说谎行为，本文将从多个方面进行分析。1.视觉信号候选人的视觉信号可以揭示出他们是否在说谎。当人在说谎时，...
2023-06-28 14:46      452 阅读      来源：三茅网
招聘

高效招聘官常用的六种面试方法

摘要：本文将详细介绍在招聘过程中常用的六种面试方法，包括行为面试法、情境面试法、心理测验法、组队面试法、电话面试法和视频面试法，帮助招聘官更好地挖掘候选人的能力和潜力，以及提高面试效率和准确度。随着...
2023-06-28 14:20      527 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工档案管理的流程和分类方法

摘要：本文介绍了员工档案的管理流程，并提供了几种档案分类方法，帮助企业更好地管理员工档案，提高工作效率。员工档案作为企业管理的重要组成部分，对于企业的发展具有重要的意义。良好的员工档案管理，能够为企...
2023-06-27 15:50      914 阅读      来源：三茅网
培训

如何进行有效的学习层评估

摘要：学习层评估是一种重要的培训评估方法，本文将介绍学习层评估的概念、步骤和应用，帮助读者进行有效的培训评估。一、介绍学习层评估1.1学习层评估的定义学习层评估（Kirkpatrick模型）是一种培训评估方法，旨...
2023-06-26 15:56      1.0k 阅读      来源：三茅网

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