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薪酬福利

欠工资两个月违法吗

欠工资两个月属于违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位欠薪，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权进行调查和责令改正...
2024-05-23 15:09      356 阅读      来源：三茅网
招聘

保育师具体做哪些工作

保育师是幼儿教育领域中非常重要的职业之一，他们的工作涵盖了从幼儿的日常照料、健康护理、教育辅导等多个方面，确保每个孩子得到全面、健康、快乐的成长。本文将详细介绍保育师具体做哪些工作。一、幼儿日常照料...
2024-05-22 15:18      403 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

杭州失业补助金怎么领

随着杭州经济的发展，越来越多的人面临着失业的问题。在这种情况下，失业补助金成为了许多人的重要保障。那么，如何领取杭州失业补助金呢？本文将为你详细介绍。一、了解申请条件申请杭州失业补助金需要满足一定的...
2024-05-22 14:27      373 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资拖欠多少违法

根据我国劳动法第四十九条的规定，用人单位应当按照约定和法律要求，以货币形式按月支付工资给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了这一规定，就会涉及到违法问题，需要受到相应的法律处...
2024-05-20 18:10      593 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工工资旷工一天扣三天违法吗

首先，根据《劳动法》的规定，用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果员工旷工一天，用人单位扣三天工资，这是一种违反法律的行为。旷工是指员工没有按照规定的时间和方式履行工作职责，用人单位应当...
2024-05-20 18:08      228 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

托欠工资多长时间算违法

根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付工资，不能克扣或者无故拖欠工资。如果用人单位违反规定，托欠劳动者工资，超过法定时间，就属于违法行为。具体来说，根据劳动法规定，...
2024-05-20 18:01      203 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

辞职不给工资违法吗

根据相关法律法规规定，辞职不给工资是违法的。劳动者付出劳动，就应该得到相应的报酬，如果用人单位拒不支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的报酬，即使劳动...
2024-05-20 17:58      180 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工请假扣钱合法吗

随着社会的发展，员工请假扣钱的现象越来越普遍。那么，这种做法是否合法呢？本文将从法律角度进行分析。首先，根据《劳动法》的规定，员工享有休息的权利。这意味着，员工在法定假期、休息日、工作日等时间内，有...
2024-05-20 13:52      460 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠3个月工资算违法吗

根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。任何形式的拖欠工资都是违法的。如果用人单位无故拖欠劳动者3个月的工资，那么就违反了劳动法的规定，属于违法行为。根据劳动法...
2024-05-19 11:51      305 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

矿工扣工资违法吗

矿工扣工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位扣除了劳动者工资，就意味着违反了劳动法的规定，劳动者可以向劳动...
2024-05-19 11:50      447 阅读      来源：三茅网

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