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# 研发
人力资源规划

一边裁员，一边为员工找工作，败退的三星还能走多远

摘要：随着市场竞争的加剧，三星公司在面对苹果公司的强烈竞争下，开始裁员并进行业务调整。作为专业的HR，我们认为三星公司面临的问题不仅仅是业务调整和裁员，更关键的是如何为被裁员工提供重新就业的机会和支持...
2023-08-20 14:28      300 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

好产品是怎么来的

摘要：好产品的背后是一支优秀的团队，人力资源的作用至关重要。本文介绍好产品的诞生过程，并探讨人力资源在其中的角色与作用。1.市场调研——了解用户需求好产品的诞生首先需要市场调研，了解用户的需求和痛点。...
2023-08-19 15:06      401 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

IBM三年转型背后的思考

摘要：IBM在近三年的转型过程中，采取了多项措施来应对市场变化，包括重组业务、加强人才培养、推动技术创新等。本文将从人力资源角度出发，分析IBM转型过程中的成功经验和值得借鉴之处。1.背景介绍IBM作为全球知...
2023-08-16 19:34      309 阅读      来源：三茅网
通用技能

企业成长的底层逻辑

摘要：本文从企业成长的底层逻辑出发，探讨了企业成长的必要条件与关键因素，并提出了相应的应对策略和建议，旨在帮助企业更好地实现可持续发展。1.强化组织文化建设企业的文化是企业成长的重要基础。一个积极向上...
2023-08-15 21:12      310 阅读      来源：三茅网
职场心得

美的：顺势而为的奇迹（上）

摘要：本文介绍了美的集团的成长历程以及其顺势而为的经营策略，包括积极布局全球市场、不断加强研发能力和深入挖掘消费者需求等方面，展现了其在人力资源管理方面的成功经验。一、美的集团的成长历程美的集团成立...
2023-08-15 20:13      376 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

小米组织架构大变阵，背后的原因是什么

摘要：小米公司最近进行了一次组织架构的大变革，这是为了应对外部环境的变化和内部人才培养的需要。本文将从多个角度分析小米组织架构大变阵的原因和影响。一、背景介绍小米公司成立于2010年，是一家以智能手机、...
2023-08-15 10:16      687 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业长青的唯一道路是企业家“以命换命”

摘要：肖知兴认为，企业要长青，必须以命换命。这意味着，企业家必须敢于冒险，勇于创新，不断追求卓越，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。一、企业长青的重要性随着市场竞争的日益激烈，企业要想长青不倒，必...
2023-08-14 20:10      219 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

乘法逻辑助企业降本还增效

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了乘法逻辑在企业中的应用，为企业降本还增效提供了思路和方法。一、乘法逻辑的基本概念乘法逻辑是指把多个条件同时满足的情况看作一个整体，通过对每个条件的优化来达到整体效益的...
2023-08-14 19:47      202 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业家精神中，最重要的一个就是创新

摘要：创新是企业家精神的核心，它是企业发展的动力和竞争力的源泉。本文将从创新的重要性、创新的方式以及创新的挑战三个方面探讨创新对于企业家精神的重要性。一、创新的重要性1.提高企业竞争力：创新是企业获得...
2023-08-13 16:42      402 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

中国互联网企业有向下竞争的倾向

摘要：中国互联网企业在追求快速增长的同时，往往陷入了向下竞争的误区，影响了企业的长期发展。本文分析了向下竞争的原因、危害以及相应的应对策略，旨在为企业提供一些思路和借鉴。一、向下竞争的原因在市场竞争...
2023-08-13 16:33      282 阅读      来源：三茅网

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