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通用技能

五险变四险，必知9大注意事项

摘要：本文为人力资源从业人员带来五险变四险的九大注意事项，帮助企业和员工更好地适应新政策。一、了解五险变四险的背景和意义五险变四险是指我国的社会保险制度中，原来的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会...
2023-08-05 09:20      234 阅读      来源：三茅网
通用技能

人社部：社保费率降低不会影响待遇标准

摘要：人社部宣布将降低社保费率，不会影响待遇标准。本文从多个角度分析了降低社保费率的影响，以及如何确保待遇标准不受影响。一、背景介绍人社部宣布，自2021年5月1日起，将降低城乡居民基本医疗保险、工伤保险...
2023-08-05 09:16      199 阅读      来源：三茅网
员工关系

工伤一至十级伤残待遇

摘要：本文将详细介绍工伤一至十级伤残待遇，包括伤残鉴定、伤残津贴、护理费、一次性伤残补助等内容，希望能为受伤工人及其家属提供帮助。一、伤残鉴定伤残鉴定是指对工伤职工发生的工伤事故造成的伤残程度进行鉴...
2023-08-05 09:12      175 阅读      来源：三茅网
员工关系

中暑算工伤吗（法律角度解读）

摘要：本文从法律角度出发，对劳动者在炎热的夏季中因中暑而引发的工伤问题进行解读，介绍相关规定和判例，为雇主和劳动者提供参考。1.中暑是否属于工伤范畴？根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条规定，...
2023-08-05 09:07      225 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资表9个涉税风险， 一定要注意了

摘要：本文列举了九个HR需知的工资表涉税风险，包括个人所得税、社保、公积金等方面的问题，旨在帮助企业规避相应的税务风险。1.个人所得税风险个人所得税是工资表中最基本的涉税问题。HR需要确保企业的所得税计算...
2023-08-05 08:12      389 阅读      来源：三茅网
通用技能

买商业健康保险扣除个人所得税限额2400元

摘要：商业健康保险是一种保险方式，可以为个人提供健康保障，同时可以扣除个人所得税限额2400元。本文将从以下几个方面介绍商业健康保险扣税政策，包括适用范围、扣除限额、注意事项等。一、商业健康保险的适用范...
2023-08-05 07:01      596 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

单位发的这16种补贴、补助可免个税 工资和年终奖是怎么算出来的

摘要：作为一名专业的人力资源从业人员，你需要了解单位发放的16种补贴、补助可免个税的情况，以及如何计算工资和年终奖。1.16种补贴、补助可免个税的情况根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》，下列16...
2023-08-05 05:25      429 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工自动放弃社保这事靠谱吗

摘要：该文章从以下几个方面分析了员工自动放弃社保的可行性：政策法规、风险隐患、企业利益等，旨在给雇主和员工提供正确的指导和建议。一、政策法规根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社保是全民基本社会保...
2023-08-05 05:05      220 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

人力成本的全科目计算，这篇文章讲清楚了！

摘要：本文详细介绍了人力成本全科目计算的方法，包括工资、社保、福利、培训等各项成本的计算公式和注意事项，帮助HR更好地掌握人力成本管理。一、工资计算1.基本工资：按照劳动合同约定计算，可以考虑根据工龄、...
2023-08-04 19:03      592 阅读      来源：三茅网
招聘

HR基本功是否扎实，一试就知道，“三金”问题汇总

摘要：三金问题是人力资源管理中的重要环节，它涉及到员工的基本福利、薪酬待遇以及职业发展。HR基本功是否扎实，就看是否能够解决好这些问题。本文将对三金问题进行汇总，以检验HR基本功是否扎实。一、基本福利问...
2023-08-04 18:25      289 阅读      来源：三茅网

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