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# 医疗
薪酬福利

取消医保福利对于企业的影响

摘要：随着社会的进步和人们的生活水平的提高，医疗保险已经成为人们不可或缺的福利之一。然而，最近却有一些公司开始逐步取消员工的医保福利，这一现象引起了人们的关注和热议。作为专业的人力资源从业者，本文将...
2023-07-31 17:59      256 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是一般能力测试（GATB）：能力测试的特点

摘要：一般能力测试（GATB）是一种常用的职业能力测验，它通过对人的智力和技能进行测试，来确定人是否适合某种职业。一般能力测试有其独特的特点，包括标准化、客观性、可靠性等，它是人力资源管理中不可或缺的一...
2023-07-30 20:25      2.2k 阅读      来源：三茅网
通用技能

如果你是一个带团队的老大，就别错过里面的文字！

摘要：作为一名带团队的老大，你需要掌握人力资源管理技巧，包括人才招聘、绩效管理、员工培训和福利待遇等方面，本文将为你提供实用的建议和方法。一、人才招聘1.明确岗位需求：在招聘之前，要明确岗位职责和要求...
2023-07-30 18:07      217 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR必须学会让职工“体面离职”的13种方法

摘要：HR必须学会让职工“体面离职”，本文将介绍13种方法，从引导职工自愿离职到提供一系列离职后的帮助，让职工离开公司时感受到尊重和关怀。1.引导职工自愿离职当公司需要进行裁员时，可以采取引导职工自愿离职...
2023-07-30 18:04      453 阅读      来源：三茅网
通用技能

员工福利成本的分析方法

摘要：员工福利是企业吸引和留住人才的重要手段，但也是企业成本的重要组成部分。为了更好地控制和管理成本，企业需要采用科学的方法进行员工福利成本分析。一、员工福利成本的分类员工福利成本主要包括直接成本和...
2023-07-30 17:46      701 阅读      来源：三茅网
通用技能

弹性福利的适用条件

摘要：本文介绍了什么是弹性福利，以及弹性福利的适用条件和优势分析。弹性福利的实施可以提高员工的工作积极性和生产力，同时也能够提高企业的竞争力。一、什么是弹性福利弹性福利是指企业为员工提供更加灵活、个...
2023-07-29 17:23      338 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR必懂的11个数据指标

摘要：作为一名专业的HR，了解和掌握数据指标是必不可少的。本文介绍了HR必懂的11个数据指标，包括人员流动率、绩效评估、薪资分布等，帮助HR进行更加精准的数据分析和人力资源管理。1.人员流动率人员流动率指企业...
2023-07-28 17:58      524 阅读      来源：三茅网
招聘

万科集团的干部人才培养体系

摘要：本文探究了万科集团的干部人才培养体系，从选人用人、培养发展、激励保留三个方面进行了系统分析，并结合实际案例进行了深入探讨，旨在为企业人力资源管理者提供借鉴和启示。一、选人用人万科集团注重人才选...
2023-07-28 17:41      788 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR在用工管理中必须掌握的10个规定

摘要：本文详细介绍了人力资源在用工管理中必须掌握的10个规定，包括招聘、录用、薪酬、绩效考核、离职等方面，帮助企业避免用工管理的风险和纠纷。1.招聘规定招聘是用工管理的第一步，也是最重要的一步。HR必须要...
2023-07-28 17:39      305 阅读      来源：三茅网
通用技能

顺丰HR的成功之处是什么（顺丰HR解读）

摘要：顺丰快递在今日上市，HR在这场成功背后扮演着重要的角色。他们通过一系列措施，让数万快递员对公司充满信任，愿意为公司奉献。本文将详细介绍顺丰HR的成功之处，以及如何让快递员死心塌地。1.顺丰快递的历程...
2023-07-28 17:16      415 阅读      来源：三茅网

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