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人力资源规划

三茅网人力资源年度规划

摘要：本文详细介绍了三茅网2019年的人力资源年度规划，包括招聘计划、培训计划、员工福利计划等方面。同时，也提出了对于人力资源管理的看法和建议。一、招聘计划1.招聘岗位分析：根据公司业务发展情况，确定各部...
2023-05-23 18:08      243 阅读      来源：三茅网
招聘

HR问职业规划面试怎么说

摘要：在HR问职业规划的面试中，应聘者需要清晰明确自己的职业目标，描述自己的职业发展计划，并且展示出自己的能力和潜力。1.介绍自己的职业目标在HR面试中，应聘者需要清晰明确自己的职业目标。这意味着应聘者需...
2023-05-21 17:15      630 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效评估方法大全

摘要：绩效评估是HR工作中不可或缺的一部分，本文将为您介绍常见的绩效评估方法，以及其特点和适用场景，让您轻松掌握绩效评估技巧。一、360度评估法360度评估法是指由员工、上级、同事、下属、客户等多个评估者对...
2023-05-18 18:06      493 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效评估方法的三大类型及其应用

摘要：本文将从绩效评估的三大类型——行为型、结果型和发展型出发，分别介绍其具体的评估方法及其应用，帮助企业更好地评估员工绩效，实现人力资源管理的优化。一、行为型绩效评估方法行为型绩效评估方法是一种基...
2023-05-18 18:06      642 阅读      来源：三茅网
绩效

高层次人才分为哪7类

摘要：高层次人才是企业中不可或缺的重要人才，他们对于企业的发展和创新能力有着至关重要的作用。本文将从7个角度分析高层次人才的分类，帮助企业更好地了解和招揽高层次人才。一、技术型人才技术型人才是指在某...
2023-05-18 17:35      9.3k 阅读      来源：三茅网
绩效

KPI和OKR的区别与应用

摘要：KPI和OKR是两种不同的绩效考核方法，虽然都是用来评估员工绩效，但是二者有着不同的目标、方法和应用场景。本文将详细介绍KPI和OKR的区别，以及它们的应用场景和优缺点。1.KPI和OKR的定义和目标KPI（KeyPerf...
2023-05-16 17:26      584 阅读      来源：三茅网

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