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# 员工
薪酬福利

市场部薪酬与激励方案的设计与实施

摘要:本文旨在探讨市场部薪酬与激励方案的设计与实施,以提升员工的工作动力和绩效。文章从以下几个方面进行阐述:市场部薪酬与激励方案的意义、设计原则、激励方式选择、绩效评估与调整等,希望能为HR专业人士提...
2023-08-11 18:36      363 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

激励薪酬制度的设计与实施

摘要:本文主要介绍了激励薪酬制度的设计与实施,包括激励薪酬的定义、目的和重要性,以及设计激励薪酬制度的步骤和原则。同时,还介绍了激励薪酬制度实施的关键要点和注意事项,以及如何评估激励薪酬制度的效果和...
2023-08-11 18:35      241 阅读      来源:三茅网
招聘

加班问题的看法与应对策略

摘要:在现代职场中,加班已经成为一个普遍存在的现象。加班不仅是一种普遍的工作状态,也是一种突显工作压力的表现。加班的原因多种多样,而它所带来的影响也在不断显现。为了解决加班问题,我们需要深入了解其原...
2023-08-11 18:17      975 阅读      来源:三茅网
招聘

如何面试一个人的抗压能力

摘要:面试一个人的抗压能力是HR在招聘过程中非常重要的一环,本文将从多个方面介绍如何有效地面试一个人的抗压能力,并提供了一些实用的面试问题和评估方法,以帮助HR提升招聘效果。一、背景介绍在现代社会中,工...
2023-08-11 18:17      1.5k 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

华为薪酬管理的主要内容及特点

摘要:本文将介绍华为薪酬管理的主要内容及特点,包括薪酬体系、薪酬结构、薪酬调整和绩效考核等方面,并分析其对员工激励和企业发展的积极影响。一、薪酬体系1.1薪酬体系的设计华为的薪酬体系以市场为导向,注重...
2023-08-11 16:57      2.2k 阅读      来源:三茅网
职场心得

下班后,我与工作的“蜜月期”——隐性加班,你也中招了吗?

摘要:我们都曾在工作之外付出过多少时间?每当下班铃声响起,你是否感到了轻松,却在稍后发现自己又回到了工作状态?近日,曝光的李小美(化名)与某科技公司之间的劳动争议引发广泛关注。李小美于2019年加入该公...
2023-08-11 15:22      276 阅读      来源:三茅网
绩效

绩效考核要点:提升员工工作表现的关键

摘要:本文主要介绍了绩效考核的要点,包括设定明确的目标、提供有效的反馈、激励和奖励、制定合理的评估标准等。通过正确的绩效考核,可以促进员工的发展和整体工作表现的提升。1.引言绩效考核是企业管理中的重要...
2023-08-11 13:33      318 阅读      来源:三茅网
绩效

FTP绩效考核:提升员工表现,实现组织目标

摘要:本文将重点讨论FTP绩效考核,介绍其概念和重要性,并提出一些有效的方法和技巧,以帮助HR专业人士更好地进行绩效考核,提升员工表现,实现组织目标。大纲:一、FTP绩效考核的概念及重要性1.1什么是FTP绩效考...
2023-08-11 11:44      1.6k 阅读      来源:三茅网
热点资讯

法院:下班后微信办公也可算加班

据报道,李小美(化名)于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营,双方签订劳动合同,约定李小美执行不定时工时制度。后因加班问题,双方发生劳动争议。李小美称其经常在下班后或假期,使用社交软件与客户及...
2023-08-11 11:31      1.3k 阅读      来源:三茅网
热点资讯

亚马逊要求员工搬至主要办公室上班

《华尔街日报》7月24日消息,亚马逊告诉全公司的员工,他们可能需要搬到集中在大城市的主要办公室。知情人士称,亚马逊各业务部门的经理们告诉员工,如果他们目前在较小的办公室工作,可能需要搬到该公司所谓的主...
2023-08-11 11:29      1.1k 阅读      来源:三茅网

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