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招聘

hr通知录用/入职话术合集

摘要：本文将介绍人力资源在通知录用和入职时使用的话术合集。通过清晰的逻辑和分条说明，帮助企业和招聘人员更好地进行人才引进和管理。1.通知录用在通知录用时，我们需要使用明确的语言表达录用意愿，同时让候选...
2023-07-28 17:40      3.8k 阅读      来源：三茅网
招聘

面试问你职业规划怎么回答

摘要：本文旨在通过面试问你职业规划这一主题，探讨一个HR如何回答这个问题。文章分为五个部分，分别是：引言、个人职业规划的重要性、我的职业规划、如何实现职业规划以及总结。在面试过程中，面试官往往会问及职...
2023-07-28 17:21      392 阅读      来源：三茅网
招聘

面试官问你对加班怎么看怎么回答

摘要：本文将围绕面试官对加班的问题展开讨论，从不同角度解析加班的看法，并提出合理建议。首先，我们将从加班的定义和背景出发，分析加班的原因和影响。接着，我们将探讨加班的积极和消极因素，并提出合理的解决...
2023-07-28 16:13      331 阅读      来源：三茅网
招聘

入职新公司离职原因怎么说

摘要：本文主要探讨了员工离职的原因，并通过解析入职新公司离职原因，分析了可能的原因和解决方法。1.引言在现代社会，员工离职已经成为一个常见的现象。人们对于员工离职的原因也越来越关注，尤其是对于入职新公...
2023-07-28 16:12      576 阅读      来源：茅茅老师
招聘

求职面试时可以反问面试官的十大问题

摘要：本文以求职面试时可以反问面试官的十大问题为主题，通过逻辑清晰的序号，介绍了面试者在面试过程中可以提出的问题，以展现自身的专业素养和求职意愿。一、关于公司及职位1.了解公司发展前景与文化在面试中，...
2023-07-28 16:11      1.4k 阅读      来源：三茅网
招聘

4个HR最忌讳的离职原因

摘要：本文将围绕人力资源管理中最忌讳的四个离职原因展开讨论。首先介绍离职原因的重要性，并逐一阐述这四个原因及其影响。然后，提供一些建议来帮助企业避免这些离职原因的发生。最后，总结全文，并强调人力资源...
2023-07-28 16:01      374 阅读      来源：茅茅老师
招聘

招聘失败的十个典型原因

摘要：本文将介绍招聘失败的十个典型原因，并提供解决方案。从招聘需求不明确、招聘渠道选择不当、招聘流程不规范、候选人筛选不准确、面试不专业、薪资待遇不合理、企业形象不佳、招聘团队配合不力、缺乏时间管理...
2023-07-28 14:57      2.8k 阅读      来源：三茅网
招聘

人才配置必须遵循的五个基本原理

摘要：本文将围绕人才配置的五个基本原则展开探讨，分别是招聘原则、培训原则、激励原则、流动原则和退出原则。通过对每个原则的详细解释和实际案例分析，旨在帮助企业更好地配置人才，提高人力资源管理效能。一、...
2023-07-28 14:40      602 阅读      来源：三茅网
热点资讯

【新闻】消息称亚马逊在生鲜电商部门裁员数百人

据亚马逊公司创始人贝佐斯旗下报纸报道，该公司正在其生鲜电商部门裁员数百人。该报道周三援引匿名消息人士的话说，此次裁员影响的是“区块主管”，他们负责管理亚马逊生鲜（AmazonFresh）门店的各个区块。亚马逊...
2023-07-28 10:49      1.2k 阅读      来源：三茅网
绩效

【视频】被质疑专业性？“挑战全网”的薪酬技巧

《绩效落地VS薪酬设计方案实战训练营》4天超干货训练营模式直播+作业+讨论确保学会、学懂、掌握>限时抢购只需3.3元<↓↓↓（支付成功后，会自动弹出助教微信）不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。...
2023-07-28 10:28      310 阅读      来源：三茅网

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