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# 战略管理
人力资源规划

西门子强调员工是自己的企业家，西门子的核心价值观

摘要：西门子一直把员工视为企业的重要资源，鼓励员工主动创新、承担责任。西门子相信员工是自己的企业家，这种文化已成为西门子的核心价值观。一、员工是企业的重要资源西门子作为全球知名的工业巨头，一直将员工...
2023-07-26 17:14      863 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

信息成本与组织变革理论对我国企业组织创新的启示

摘要：信息成本与组织变革是企业组织创新的关键要素，它们的合理运用可以帮助企业实现组织变革，提高竞争力。本文将深入探讨信息成本与组织变革的理论背景及其对我国企业组织创新的启示。一、信息成本对企业组织创...
2023-07-26 14:36      230 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是战略性与战术性知识联盟

摘要：本文从战略性与战术性的角度出发，探讨人力资源如何建立知识联盟，提高企业绩效。一、战略性与战术性的区别战略性是指企业在长期的发展规划中，制定的总体方向和目标。战术性是指企业在执行战略时，针对具体...
2023-07-26 14:35      476 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人性是企业文化的核心，以人为本

摘要：企业的发展离不开对人的尊重和关注，HR应该懂得人性，以人为本，构建和谐的企业文化，这是企业最重要的“素质”。1.人性是企业最重要的“素质”在当今竞争激烈的市场环境下，企业的成功与否不仅仅取决于其产...
2023-07-25 17:31      297 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业文化的定义与重要性

摘要：柳传志在多次谈话中提到，企业文化是联想的核心价值观。本文将从以下几个方面来解读柳传志对企业文化的理解和应用。一、企业文化的定义与重要性企业文化是指企业所拥有的一系列价值观、行为准则、工作方式、...
2023-07-25 17:28      300 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

阿里的企业文化对于新人成长的影响

摘要：马云曾说过，阿里巴巴的企业文化做得好，一人就能管理。这篇文章将探讨阿里的企业文化对于新人成长的影响，并解析其背后的管理理念。一、阿里的企业文化对于新人成长的影响1.1鼓励创新思维阿里的企业文化倡...
2023-07-25 17:22      326 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

董明珠新年开工讲话：改变掌控未来，奋斗永无止境

摘要：董明珠在新年开工讲话中强调要改变掌控未来，奋斗永无止境。作为人力资源从业者，我们应该如何理解和应对这一主题呢？一、掌控未来，需要敢于改变“改变才是永恒的主题。”董明珠在讲话中强调，改变是企业生...
2023-07-25 17:21      273 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

150人团队的优势和管理要点详解

摘要：张小龙最新内部演讲提出，150人的团队才是最好的团队，这背后有着什么样的逻辑和思考？本文将从以下几个方面进行分析：人力资源管理的挑战、小团队的优势、大团队的弊端、150人团队的优势和管理要点。一、人...
2023-07-25 17:20      596 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业管理的重要性和影响

摘要：彼得·德鲁克曾说过：“企业管理是一种特别的经济器官。”作为HR，我们深知企业管理对企业发展的至关重要性。本文将从以下几个方面探讨企业管理的重要性和影响。一、企业管理对企业发展的影响企业管理是企业...
2023-07-25 17:11      512 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

马云的创业三板斧：使命、愿景、价值观！

摘要：本文将介绍马云提出的创业三板斧：使命、愿景、价值观，并探讨这些理念在人力资源管理中的应用。通过这些理念，企业可以塑造其文化和价值观，吸引并留住优秀的员工，提升企业的竞争力。一、使命：塑造企业文...
2023-07-24 17:10      1.3k 阅读      来源：三茅网

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