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人才测评--HR必看！

作者：人力资源方法论来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）Part1缘起作为人力资源从业者，经常听到业务部门反?。?、你觉得这个人怎么样？感觉拿不准呢？2、你们人力资源部没有招对人？要退货给你们！3、为什么...
2023-12-15 14:31      318 阅读      人力资源方法论
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薪酬谈判？

作者：人力资源方法论来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）世界杯在啤酒和小龙虾的陪伴下已经落幕，大家不免感叹很多优秀的球员过早离开了世界杯，但是围绕他们的话题依旧，比如C罗，他在自己33岁的年龄以1亿欧...
2023-12-15 14:31      179 阅读      人力资源方法论
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招聘团队中必需的9种角色

作者：HeatherBates来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）招聘人员在商业世界中起着至关重要的作用，他们的任务是招募员工，并填补有助于公司发展和繁荣的职位。良好的招聘流程可以使招聘人员关注并调整他们的职...
2023-12-15 14:30      398 阅读      人力资源方法论
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不确定时期保持稳定招聘的5种方法

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）在疫情这些不稳定的时期，你如何才能维持稳定的招聘流程，并继续为候选人提供与目标和价值观一致的优质体验？通过数字化，诚实的沟通，发展员工以及大量急需的同...
2023-12-15 14:30      200 阅读      人力资源方法论
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人才招募专家：10个关键技能

作者：Chiradeep来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）人才招募专家可以定义为专门从事人才招募策略应用的专家，以创建和交付可提高人才招募过程总体质量，效率和有效性的系统。定义当前工作场所的日益增强的竞争...
2023-12-15 14:27      263 阅读      人力资源方法论
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同事面试：实操指南

作者：NeelieVerlinden来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）如今，许多公司都在努力提高其聘用质量。在这方面，同事面试可以为招聘和甄选过程增加很多价值，从而帮助公司全面了解其候选人。一、什么是同事面试？...
2023-12-15 14:27      230 阅读      人力资源方法论
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招聘高管要看25项个人特质

作者：AndrewGreenberg来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）在招聘许多高级管理职位时，风险很高，这些人领导你的公司并指导其发展和成长。他们通常也是你组织中薪酬最高的一些人，未能适当雇用意味着更高的离职...
2023-12-15 14:26      234 阅读      人力资源方法论
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什么是全生命周期招聘？

作者：NeelieVerlinden来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）全生命周期招聘可以使候选人，招聘人员和组织受益。我们将研究全生命周期招聘，其优缺点以及此招聘过程的六个主要阶段。一、什么是全生命周期招聘？全...
2023-12-15 14:26      313 阅读      人力资源方法论
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什么是招聘营销以及如何实施？

作者：SushmanBiswas来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）随着人才管理的数字化，营销和招聘之间的界限变得越来越模糊。社交媒体的兴起，劳动力人口统计的变化以及易于获得的信息，已经改变了候选人对待就业前景...
2023-12-15 14:26      184 阅读      人力资源方法论
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员工招募10大策略

作者：Chiradeep来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）随着人才难题中不断变化的数量和复杂性不断增加，设计创新，相关，以人为本且受业务需求驱动的员工招聘策略日益迫切。在组织与候选人之间的对话通过变得更加...
2023-12-15 14:26      1.3k 阅读      人力资源方法论

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