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如何缩短招聘周期的4个方法？

作者：MarieReinePugh来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）在当今竞争激烈的招聘环境中，你必须快速让候选人通过招聘流程，否则你将面临错过最优秀人才的风险。如果做得好，招聘的速度还不错，而且加快组织的招...
2023-12-15 14:22      445 阅读      人力资源方法论
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招聘人员的5个指标

作者：HeloTamme来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）让我给你讲一个故事，从前有一个招聘人员，我们叫她张三，她一直在寻找候选人，但收效甚微。她制作了招聘广告，将它们发布在约定的渠道上，邀请候选人进行了...
2023-12-15 14:22      262 阅读      人力资源方法论
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公司减少招聘时间的5个策略

作者：KellyBarcelos来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）招聘新人才是人力资源部门的一项关键职能，为空缺职位寻找合适人选所需的时间是人力资源团队的一个重要绩效参数，缩短招聘时间对于控制招聘成本和保持组...
2023-12-15 14:22      316 阅读      人力资源方法论
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远程视频面试的6个技巧

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）远程面试在招聘中起着关键作用，鉴于最近疫情远程或隔离的需求，许多公司正在调整他们的面试形式。许多候选人和面试官可能都是第一次体验视频面试，无论你是经验...
2023-12-15 14:21      530 阅读      人力资源方法论
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常见的100个行为面试问题

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）行为面试问题是你在面试中可以问的最重要的问题之一，它们能让你对候选人在某些情况下的反应有个大致的了解。当然，有些问题比其他问题更有用，你应该始终意识到...
2023-12-15 14:21      236 阅读      人力资源方法论
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招聘技术人才的11个技巧

作者：AnjaZojceska来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）招聘技术人才是全球许多人力资源专业人士和招聘人员面临的主要挑战，幸运的是，有许多有效的方法可以接近技术人才。一、招聘技术人才的挑战寻找和雇用理...
2023-12-15 14:21      272 阅读      人力资源方法论
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如何制定有效的招聘计划？

作者：NikaPrpic来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）想象一下，从事旅游业工作，如果你在季节开始前一个月开始发布季节性工作广告？我们都知道这将是一场灾难。寻找和雇用优秀的季节性工人需要时间和金钱，如果...
2023-12-15 14:20      331 阅读      人力资源方法论
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小组面试：操作指南

作者：AnjaZojceska来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）小组面试是一种快速且经济实惠的方式，可以测试多个候选人并选择具有最佳沟通、压力管理和团队合作技能的候选人。一、什么是小组面试？小组面试是同时面...
2023-12-15 14:20      348 阅读      人力资源方法论
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优秀招聘人员必备的14项技能

作者：GemSiocon来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）招聘一直是人力资源部门的一项职能，为什么招聘技能现在比以往任何时候都更加重要呢？招聘是人力资源领导者来年的首要任务之一，让我们来看看招聘人员应该提...
2023-12-15 14:20      729 阅读      人力资源方法论
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初创公司如何成功招聘？

作者：AnjaZojceska来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）大多数初创公司面临的最大挑战是雇用合适的人，大多数初创公司之所以失败，是因为他们不知道如何找到、吸引和雇用合适的人，不要让这种情况发生在你身上...
2023-12-15 14:20      250 阅读      人力资源方法论

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