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# 组织架构
通用技能

企业变革的影响、挑战及应错措施

摘要：本文将探讨企业变革对人力资源的影响，分析变革中人力资源面临的挑战，并提出相应的应对措施，以帮助企业更好地应对变革。一、企业变革对人力资源的影响企业变革是企业发展过程中不可避免的一环，当企业面临...
2023-07-19 17:48      291 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

适合长期干的副业兼职都有哪些

摘要：本文将为您推荐一些长期可持续性的副业兼职，适合有闲暇时间的HR。这些兼职可以帮助您增加收入，提高技能，拓展人际关系，同时也不会影响您的正职工作。1.在线教育随着互联网技术的发展，在线教育越来越受到...
2023-07-18 21:18      466 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为管理模式解析

摘要：本文将介绍华为的有效管理模式，以及该模式对于华为的命运产生的深刻影响。华为的管理模式是一套完整的管理理念和实践体系，它的实施为华为赢得了市场竞争优势和强大的成长动力。该模式的核心是以人为本，注...
2023-07-17 16:28      4.3k 阅读      来源：三茅网
员工关系

新员工入职流程

摘要：新员工入职是一个重要的环节，本文从招聘、签约、培训、入职等方面详细介绍了新员工入职流程，帮助你顺利融入新公司。一、招聘环节招聘环节是新员工入职流程的起点，一般包括招聘计划、招聘渠道、招聘方式、...
2023-07-17 15:20      256 阅读      来源：三茅网
招聘

群体规模对群体的可能影响

摘要：本文将从群体规模的角度出发，探讨群体规模对人力资源管理的影响，并提出有效的人力资源管理策略，以适应不同规模的人力资源管理需求。一、小型群体的人力资源管理小型群体通常指公司员工规模在50人以下。在...
2023-07-16 17:04      466 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工提离职，批准之后，老板最应该干嘛

摘要：员工提离职，批准后，老板应该及时进行离职手续、妥善处理人员变动、调整岗位职责和招聘新人等事宜，以保证企业的正常运营。一、进行离职手续当员工提离职且经过批准后，老板首先要做的就是进行离职手续。这...
2023-07-14 18:17      350 阅读      来源：三茅网
招聘

HR新手的全面成长指南

摘要：本文将从基础知识、实践经验、职业素养等方面，为初入HR行业的人提供一份全面的成长指南。一、基础知识1.1了解公司组织架构和业务模式一名优秀的HR必须对所服务的公司有深入的了解，包括公司的组织架构、业...
2023-07-13 20:15      263 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

无边界管理的思想理念

摘要：无边界管理是一种新的管理思想，它强调团队协作、自由沟通、灵活组织、平等共享，能够帮助企业打造高效团队，提升组织竞争力。一、无边界管理的概念无边界管理是一种新的管理思想，它突破传统的组织架构和职...
2023-07-13 19:21      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

OEC管理法的2个基本工作方法

摘要：本文主要介绍OEC管理法的2个基本工作方法，分别是OEC分析和OEC改进，以此为基础打造高效人力资源管理体系，提升企业竞争力。一、OEC分析OEC分析是OEC管理法的核心工作方法，全称为Organization-Environment-...
2023-07-13 19:09      617 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

谷歌的成功源自用大数据重新定义HR管理十大模式

摘要：随着大数据的不断发展，人力资源管理也在不断变革。本文将从谷歌的成功出发，结合大数据对人力资源管理的影响，重新定义人力资源管理十大模式。一、数据驱动的招聘大数据可以帮助人力资源部门更好地了解人才...
2023-07-12 18:44      796 阅读      来源：三茅网

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