一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

# 企业管理
干货资料

为什么蜜雪冰城旁边总有一家正新鸡排？

作者：爱吃炸鸡的DT君来源：DT商业观察（ID：DTcaijing）就像肯德基旁边总开着一家麦当劳，蜜雪冰城旁边也总开着一家正新鸡排。这不是凭空观察得出来的结论。《2022餐饮特许加盟研究报告》显示，在各个餐饮品牌中...
2024-02-26 17:36      639 阅读      DT商业观察
干货资料

维密，在中国“咸鱼翻身”了

作者：关注消费的DT来源：DT商业观察（ID：DTcaijing）很多人认识维多利亚的秘密，都是从超模大秀开始的。大秀期间，哪些模特登台、穿了什么衣服、有没有背上翅膀，总能成为互联网上讨论的焦点。2017年，维密大秀...
2024-02-26 17:35      499 阅读      DT商业观察
干货资料

春晚广告40年：一部商业顶流变迁史

作者：看春晚的DT君来源：DT商业观察（ID：DTcaijing）2024年，央视春晚的主要赞助商再次回归互联网大厂。与以往不太一样，今年小红书首创“边看边买”的电商直播——在春晚演播厅的隔壁搭了个直播间，从幕后视角...
2024-02-26 17:34      810 阅读      DT商业观察
干货资料

实施变革管理的5个步骤

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）变革计划经常失败，因为组织和个人强烈抵制变革，克服这一挑战的一种方法是将阻力管理纳入每个变革计划并利用有效的策略。一、什么是阻力管理？阻力管理是一种战...
2024-02-26 15:29      352 阅读      人力资源方法论
干货资料

看完三大段位HR过招，终于知道自己为啥没涨薪了！

作者：你最得力的来源：善世集团（ID：shanshi-hro）业务是HR工作的出发点，在具备一定专业能力的情况下，决定高低的往往是你对业务的理解程度。业务意识强的HR长啥样儿？善世以某互联网公司为例，通过不同段位的H...
2024-01-24 10:44      243 阅读      善世集团
干货资料

@HR 痛并快乐着的那些事儿……

作者：你最得力的来源：善世集团（ID：shanshi-hro）今天看到群里的HR们在吐槽，是谁狠狠共鸣了！在我刚做HR的时候，还是一张白纸，对公司的人力资源管理充满豪情壮志，但是工作几年后才发现，HR其实是痛并快乐着....
2024-01-24 10:41      230 阅读      善世集团
干货资料

2023最新版：员工离职经济补偿金一览表

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）经济补偿金、赔偿金、代通知金有什么区别？哪些情况不用给经济补偿？员工离职补偿应该怎么算？......善世在本文把离职补偿的45种情况一一罗列，强烈推荐每位HR都收藏转发起来。...
2024-01-24 10:39      390 阅读      善世集团
干货资料

德勤-2023全球人力资本趋势：突破传统岗位边界

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）近日，亚马逊CEO安迪·贾西在给员工的备忘录中表示，将调整远程办公模式，让大部分人每周至少返回办公室工作三天。此举一出，引发大量员工不满，并联名发出请愿书，敦促贾西以及...
2024-01-24 10:38      408 阅读      善世集团
干货资料

HR大意了，背调成“滥调”，公司错过优质候选人？

作者：你最得力的来源：善世集团（ID：shanshi-hro）一次失败的背调让公司损失优质候选人一名员工在职场匿名社区发帖吐槽，自己还没有从现在的公司离职，结果去参加面试之后，上海某家公司的HR没有经过他的同意，...
2024-01-24 10:22      332 阅读      善世集团
干货资料

员工绩效差、不能胜任工作，企业如何合规解除？

作者：你最得力的来源：善世集团（ID：shanshi-hro）面对工作能力不行、不胜任工作的员工，企业能否直接降薪、调岗或辞退？降本增效是企业经营永恒的主题，在日常人力资源管理工作中，如何建立低绩效人员退出机制...
2024-01-24 10:20      507 阅读      善世集团

共568条上一页1..1112131415..57下一页跳到页确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
优酷| 亚洲日韩AV精品一区二区| 大地资源中文一二三页的特点| 第一次挺进李艳的滋润花苞视频| 我的老师中韩双字ID| 成品PPT网站大片入口| 真人版结婚之夜女性教育PPT| 《妻欲公与媳》免费看| 两个老头把我添高潮了| 蜜桃成熟33D| DJ快了又快又骚的POP歌曲| 父亲开了两个女儿包演员表| 免费观看B站刺激战场2023| 伦理《少妇的滋味》完整版| 《漂亮的秘书HD》在线观看| 春夜影院电视剧免费播放| 菠萝菠萝蜜在线观看免费版电视剧| 母与子免费观看大全电视剧| 窝窝视频网| 少女的夜晚初体验免费观看电视剧| EXO妈妈MV高清视频播放| 五姑娘影院在线观看免费版电视剧| 《性88分钟》| 善良的嫂子| 欧美电影免费观看电视剧大全 | 15岁女初中生免费观看电视剧| 法国空姐| 迅雷共享账号| 天美麻花星空免费观看电视1| 下面流乳白色的水的原因| 韩剧| 女性左腿又开腿肚子视频大全| 电影初尝云雨之欢免费观看| 打牌生猴子的视频大全| 年轻的嫂子| 杓怎么读| 女人被濯满精子后多久排卵期| 《献身》免费完整版| 《年轻朋友的妻子3》| 白带内裤拉丝尿液| 《疯狂72小时》韩剧