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政策速递

美国加州通过人工智能训练数据透明度法案

美国加州立法机构通过的人工智能训练数据透明度法案，要求人工智能公司对其训练模型的数据集进行透明披露，这一举措在技术界引起广泛关注，并可能对人工智能行业带来一系列变革。近日，美国加州立法机构通过了一项...
2024-08-29 10:12      393 阅读      编辑：三茅网
行业资讯

新加坡职场包容性调查：歧视问题犹存

据新加坡《海峡时报》27日报道，该报上月委托市场研究机构凯度进行了一项职场包容性调查，受访者为1006名18岁至43岁的新加坡公民和永久居民。结果发现，尽管新加坡大多数年轻人（69%）认为他们的工作场所具有包容...
2024-08-28 11:04      434 阅读      编辑：三茅网
政策速递

澳大利亚员工“下班离线”新规引争议

从本周开始，数百万澳大利亚打工人迎来了《公平工作法案》修正案的正式生效。其中最受舆论关注的一点，正是通过白纸黑字的立法，确立了打工人下班时间不用理会非紧急工作联系的权利。图源：澳洲公平工作委员会官网...
2024-08-28 11:02      480 阅读      编辑：三茅网
政策速递

澳大利亚通过新法，公司员工下班后有权与雇主或客户“断联”

8月26日消息，据路透社报道，当地时间26（今）日，澳大利亚通过了一项赋予公司员工“断开联系的权利”的新法律，标志着该国员工现在有权在工作时间外不理会他们的老板。该法律规定，雇主仍然可以在下班后与员工联...
2024-08-26 09:31      422 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

美联储调查：美国人就业下降、找工作担忧加剧、对薪酬不满

纽约联储周一公布的一项调查显示，美国劳动力市场出现裂痕又添新的迹象。根据这项最新调查，报告就业的人数有所减少，而求职人数激增，对薪酬的不满情绪日益增长。7月人们对工作的安全保障感方面的担忧在加剧，预...
2024-08-21 09:40      295 阅读      编辑：三茅网
政策速递

帮助年轻人平衡工作和家庭 日本多地允许“带娃上班”

因出生率低、人才储备不足等问题，日本多地允许员工带娃上班，帮助年轻人在工作和家庭之间实现平衡。据新加坡《海峡时报》19日报道，今年4月，东京都政府开始允许新宿总部的职工带娃上班，监护对象限定为9岁（日本...
2024-08-20 10:56      473 阅读      编辑：三茅网
行业资讯

“惊人增加！超半数世界500强企业视AI为风险而非机遇”

8月18日，英国《金融时报》援引一项最新研究报道说，美国《财富》杂志世界500强企业中将人工智能（AI）视为其业务潜在风险的企业比例较两年前有了“惊人增加”，已超过半数，突显了这项新兴技术可能带来的全面产业...
2024-08-20 08:25      523 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

落后于OpenAI怪居家办公怪员工不努力 谷歌前CEO道歉、下架视频

8月15日消息，谷歌前首席执行官兼执行董事长埃里克·施密特（EricSchmidt）此前表示，谷歌在人工智能竞赛中落后都怪远程办公政策。但周三他收回了这番言论。施密特在周三的一封电子邮件中表示：“我在提及谷歌及其...
2024-08-15 10:55      543 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

人工智能技术冲击印度外包产业，就业增长创新低

据《华尔街日报》近日报道，人工智能（AI）正在颠覆印度技术外包行业，并可能导致大量工作岗位流失。印度软件和服务业企业行业协会数据显示，在截至3月的过去一年里，印度技术外包行业新增就业岗位仅6万个，创下十...
2024-08-13 09:50      360 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

巴克莱追随同行步伐，取消部分员工奖金上限

巴克莱加入高盛集团和摩根大通的行列，将取消部分最高级别银行家和交易员的奖金上限。这一调整意味着，该行所谓的实质性风险承担者将可最多获得基本薪资10倍的奖金。而目前的限制措施将部分雇员的奖金限制在固定薪...
2024-08-12 08:15      407 阅读      编辑：三茅网

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