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# 职场干货

你发工资的天数，为什么是每月21.75天？而不是22天？答案来了！关系到你收入！

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展一个月30天，刨去四个周六和周日，每月的工作日应该是22天。如果是赶上31天的月份，工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是...
2023-11-30 08:02      552 阅读      人力葵花

节后离职潮：如何正确对待即将离职的员工？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展假期走得太快，就像龙卷风。还来不及调整状态，就被员工通知要离职。原本打算节后上班第一天，跟同事聊聊国庆旅游特产，交流一下《我...
2023-11-29 16:02      422 阅读      人力葵花

考勤记录缺少员工签名，加没加班到底谁说了算？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展加班是会呼吸的痛~~它活在我身上所有角落~~年年打工年年愁考勤缺少签名怎么办？如何认定加班时长？今天的以案说法为你解答争议焦点：...
2023-11-29 11:59      293 阅读      人力葵花

领导最喜欢的，从来不是能力强的员工

01老板最喜欢的是不违约的人我刚工作的时候，有位关系还不错的同事。他比我早1年工作，能力相当不错，工作也很努力，一般人搞不定的工作他一出马，三下五除二就做完了。我们当时都认为，像他这样的人在公司应该很...
2023-11-29 11:57      280 阅读      人力葵花

员工提完离职就走人，或直接不辞而别，还没发的工资能不发吗？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展HR这行做久了，总会遇到各种各样的棘手事件，比如：员工离职时，不按照《劳动合同法》规定的提前30日提出辞职、办理离职交接，而是突...
2023-11-29 11:57      442 阅读      人力葵花

劳动法新规！HR速看！工龄认证这4点一定要记住

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展01工龄计算的原则职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与...
2023-11-29 11:56      826 阅读      人力葵花

请把团队中的“乞丐”请出局！

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展为什么一定要把团队中的“乞丐”请出局？公司团队中有哪些“乞丐”？看看下面这篇文章就会明白。第一次听到团队中的“乞丐”的时候，...
2023-11-29 11:56      228 阅读      人力葵花

因调岗降薪导致员工解除劳动合同，单位支付经济补偿吗？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展用人单位在什么情况下能够对员工调岗降薪是劳资双方都很关心的问题。今天向大家介绍的是一个因调岗降薪导致劳动者解除劳动合同的案件...
2023-11-29 11:55      260 阅读      人力葵花

病假期间不交医院证明，公司按违纪解雇合法吗？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展武本藏系上海默东公司员工，双方签订有期限为2013年6月1日起的无固定期限劳动合同。2015年8月18日，武本藏向主管成某发送短信表示其...
2023-11-29 11:54      270 阅读      人力葵花

“简历造假年薪60万、冒充清华MBA月薪7万”：HR最容易犯的错，就是面试瞎聊天！

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展作者：Domi来源：环球人力资源智库（ID：ghrlib）在求职中，相信很多人都对自我包装的“经验”和“套路”有一些了解，而感受最深的莫...
2023-11-29 11:53      289 阅读      人力葵花

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