一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

# 职场干货

扣绩效工资,违反劳动法吗?大部分HR都搞错了

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展平时很多小伙伴总爱说,某某不来又被扣工资了,但是扣工资也分为不同种类你知道吗?有的工资不能扣!这不由得让我想起,我的朋友小何...
2023-11-28 15:21      264 阅读      人力葵花

惊呆!单位支付了15年病假工资才解除,合法吗?

基本事实小刘于1997年2月1日入职远洋运输公司从事远洋运输船舶船员工作,双方签订1997年2月1日起的无固定期限劳动合同。第八条约定:(一)、有下列情况之一者,甲方(远洋运输公司)可以随时解除劳动合同。1、在劳...
2023-11-28 15:20      212 阅读      人力葵花

如何制定新员工试用期目标?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展招聘管理1、试用期试的是什么?2、如何制定新员工试用期目标?试用期试的是什么?01试用期试的是什么?最近后台好多小伙伴在咨询员工...
2023-11-28 15:20      873 阅读      人力葵花

坑爹??!劳动合同写了这句话,公司赔了20万

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展王小石于2006年2月18日入职布伦公司,双方于2012年1月1日签订无固定期限劳动合同,约定王小石月基本工资为税后18333元。公司在劳动合...
2023-11-28 15:20      257 阅读      人力葵花

“社保代缴”无法享受社保待遇, 损失由公司承担!

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展裁判要旨为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务。用人单位委托其他单位为劳动者办理了社会保险造成劳动者不能享受社会保险待遇的...
2023-11-28 15:19      252 阅读      人力葵花

员工积分制管理办法,HR必备!

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。传统的KPI考核弊端越来越突出员工越来越不愿意被管理于是,诞生了一个极具本土化色彩的管理方式积分制管理积分制管理是指把积分制...
2023-11-28 15:19      417 阅读      人力葵花

这才是老板想看的数据仪表盘,你那只是看图说话!

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展在工作中,很多HR都会有数据分析的任务,并且要用Excel把分析结果用数据仪表盘直观地表达出来。比如管理仪表盘、信息仪表盘或仪表盘...
2023-11-28 15:18      303 阅读      人力葵花

惊呆!用人单位被判支付18个月的双倍工资

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展基本事实:2009年10月17日,华某入职金城公司开办的钱江市场,从事保安员岗位工作。同日,钱江市场与华某签订了《全日制劳动合同》一...
2023-11-28 15:18      240 阅读      人力葵花

注意!公司压一个月发工资可能会吃大亏

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展案例背景2009年7月,曾阿牛入职河北某矿业公司工作。2019年5月,曾阿牛看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要...
2023-11-28 15:18      228 阅读      人力葵花

明确!怀孕7个月以上的女职工,不得延长劳动时间、不得夜班劳动

人力葵花kuihuahr这几天有个新闻大家看了没,就是某公司的休哺乳假的员工,被公司要求每天完成1篇销售心得,每小时600字,错一个字罚50元、有重复的句子罚100元,晚交或漏交罚500元;“考虑”到哺乳期视力不好,还...
2023-11-28 15:17      411 阅读      人力葵花

共8588条上一页1..842843844845846..859下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
天美传奇星空MV高清免费| 男生把困困放到女生坤坤视频高清| 怎么才能怀孕?| 《黏糊糊的你》免费观看| 19岁大学生少女免费观看电视剧 | 豆传媒剧国产MV有什么特点| 轮流享用高岭之花笔趣阁最新章节| 爸爸吃女儿奶奶高情商回复| 十九岁暴躁少女CSGO免费观看| 小俊在雪姨身上耕耘小说免费阅读| 入室強暴強焱人妻HD| 《老板娘2》完整版| 少女配狗视频大全播放| 美丽小蜜桃6荷尔蒙| 男生把女生QQ放在一起的原因| 黄金网站APP免费| 冯德伦| 《女员工的付出》| 黑料门-今日黑料-最新反差免费 | 年轻的姐妹2| 男人碰到紧的会念念不忘吗?| 爸老师巅峰电影在线观看| 公天天吃我奶躁我高H漫画| 适合做时看的电影| 双乳被四个男人吃奶动态图| 戴着小玩具练瑜伽| 《交换做爰》在线观看| 《我的漂亮老师2》HD| 边吃奶边扭身体哼唧怎么回事| 阿塞拜疆| 亚洲国产精品99久久久久久| 难哄电视剧免费版高清| 妈妈的绣感7| 小辣椒4美国荷尔蒙| 《日本公与媳5》公妇伦| 星空传媒天美传媒有限公司 | 《公与媳夫妇:交换》| 《军舰上的女兵》法国版完整版 | 乳房| 妈妈叫我戴上避孕套英文| 姐姐片多多免费高清电视剧