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# 补偿金

离职经济补偿金怎么算？HR必看的离职经济补偿金计算规则

经济补偿是指企业依据有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。同时也是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动...
2023-12-04 09:48      233 阅读      51社保

三期女员工有“特权”？这些法律盲区HR要注意

51酱接触过不少的HR，每次大家一谈到员工劳动关系，都会对其中一个特殊的员工群体感到十分头疼，那就是对于三期女员工的处理。特别是当下信息发展迅猛的互联网时代下，HR如果处理不好这类员工的问题，那么给企业带...
2023-12-04 09:45      201 阅读      51社保

员工个税代扣代缴要注意，公司多扣员工个税131元，倒赔5万多

公司为员工进行个税的代扣代缴，是再正常不过的事，员工每个月的工资发放，已经是扣除个税之后的，并且在工资条上也有明细。外加今年开始施行首次个税汇算清缴，所以这段时期关于个税的话题，将会是十分火热的。趁...
2023-12-04 09:42      261 阅读      51社保

不签合同就不用缴社保吗？真相来了

刚毕业的小董面试一家公司，经过层层选拔后顺利入职，在入职当天被HR告知社保暂时不买，等过了试用期签了合同后再买社保。初入职场的小董没有觉得有何不妥，但是在回家后却被父母给“批评”了，让小董下次直接找HR...
2023-12-03 08:56      215 阅读      51社保

2023年可以按照最低工资缴纳社保吗？有什么风险？

临近年末，浙江、江苏等部分省市的调基工作才姗姗来迟了，一个困扰很多HR的难题又来了：可以按照最低工资给员工缴纳社保、公积金吗?有什么用工风险吗?其实严格意义上来说，不是按照最低工资给员工缴纳社保，而是按...
2023-12-03 08:53      313 阅读      51社保

被离职了，领了失业金，还能享受经济补偿吗？

当打工人被公司辞退时咱第一反应是想着赶紧找份新工作然后就是准备申领失业金查查公司的经济补偿金到账了没有用这两笔钱渡过暂时的难关但有些小伙伴提出疑问这两份“钱”是可以都领吗还是只能“二选一”呢?不久前...
2023-12-03 08:52      169 阅读      51社保

劳动关系、劳务关系、承揽关系的区别是什么？

劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系?又有什么区别?相信有很多朋友对此并不清楚，发现关系好乱啊!为此，鱼小保就简单的说一下这三者关系，供朋友们参考。劳动关系劳动关系，是指用人单位与劳动者运...
2023-12-03 08:49      215 阅读      51社保

2023年最新社保缴费基数启用，你到手的工资或有变化！

作为HR，每个月最关心的是员工工资计算与发放;作为员工，每个月最关心就是工资发了没?这个月工资有什么变化?而跟每个人工资息息相关的就是社保缴费基数。注意啦!2022、2023年度社保缴费基数已公布。最新的社保缴费...
2023-12-03 08:47      470 阅读      51社保

2023年1月1日起，最低工资调整，月薪不到这个数，违法！

作为hr最操心的事就是员工工资计算;员工最关心的事就是每个月的工资发放了。尤其是在疫情放开后，hr在计算员工工资时经常会涉及到病假工资、事假工资以及员工最低生活费等，而这些都不离开各省市规定的最低工资标...
2023-12-03 08:35      260 阅读      51社保

员工可以自愿放弃社保？2023年起，单位这样交社保，违法！

大家都知道，入职后要签订劳动合同然后缴纳社保。但部分新入职的员工觉得每个月交了社保后，到手的工资就变少了。所以会主动要求放弃缴纳社保，作为单位可能会想员工主动放弃缴纳社保，公司又省钱了!殊不知这埋下...
2023-12-03 08:33      263 阅读      51社保

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