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年前离职还能拿到年终奖吗

年底了，已经进入倒计时，不少人开始期待公司的年终奖，那么问题来了，年前离职还能拿到年终奖吗？年终奖要交税吗？用三个案例，帮你捋清楚年终奖这件事！案例一：员工年底遭公司非法解雇（年底被辞退可以要求年终...
2023-12-22 13:41      837 阅读      编辑：言值哥哥
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事假扣款，是按20.83天还是21.75天计算？

员工请事假扣款，是按20.83天还是21.75天？相信有不少小伙伴都遇到过这样的疑问。今天，小苑就来给大家讲讲相关案例。基本案情王某于2011年11月21日入职东莞某公司，担任电子工程师。王某于2017年10月请事假3天、2...
2023-12-21 13:51      263 阅读      人力学苑
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劳动合同解除和终止的区别，你知道吗？

劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形，从法律效果上看，其结果都是导致用人单位与劳动者之间的法律关系归于消灭。但二者在成就条件、程序、法律后果等诸多方面存在很大差异，并直接导致劳动者在遇到这两...
2023-12-21 13:39      218 阅读      人力学苑
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新员工入职无法提交《离职证明》，HR该怎么办？

我们都知道，离职证明不仅可以检验新员工之前工作经验的真假，还可以表示该员工已经与上一家公司解除劳动关系。但新员工入职拿不出离职证明怎么办？难道要重新招聘？相信不少HR都遇见过这样的情况。今天就给大家完...
2023-12-21 13:35      243 阅读      人力学苑
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请病假14天却飞往海南，公司解除劳动合同，法院这样判！

叶问天，北京东城区人，1998年7月13日，入职北京某科技公司。2019年7月11日，叶问天申请2019年7月22日、7月29日至8月2日、8月5日至8月9日、8月12日至8月16日年休假，公司未批；7月12日，叶问天重复申请上述期间年...
2023-12-21 11:56      232 阅读      人力学苑
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病假工资是怎么规定的？如何计算？

法律允许劳动者在生病无法工作的时候请病假，同时在病假期间要支付劳动者相应的工资。但因为每个单位对病假的规定不同，所以实务中对病假的处理方式也是不同的。01职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间...
2023-12-21 11:55      212 阅读      人力学苑
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女员工“隐孕入职”，公司能否解除劳动合同？这事儿得两看！

周末的时候，微博热搜榜上出现这么一则热搜话题↓↓↓虽然不知道这个白惠是谁，但因为对“隐孕入职”这个话题比较感兴趣，小苑就点进去了。原来是最近正在播放的电视剧《女士的品格》中一名叫白惠的女员工“隐孕入...
2023-12-21 11:39      241 阅读      人力学苑
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员工入职填写虚假工作经历能否解雇？

【裁判要旨】劳动者在入职时填写虚假工作经历，属于违反诚实信用原则，用人单位可以依据依法制定的规章制度解除劳动关系。【基本案情】林某于2020年6月入职某技术有限公司，岗位为作业员。双方签订了聘用合同。某...
2023-12-21 11:29      325 阅读      人力学苑
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新员工入职无法提交《离职证明》，HR该怎么办？

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2023-12-21 10:53      234 阅读      人力学苑
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社保减员不及时，造成的损失HR负责吗？来看看法院怎么说的

社保关系到每位员工的切身利益，一旦处理不好员工社保问题，那么不仅给员工带来了诸多办事的不便，同时也极其容易带来法律风险，让企业承担更多的损失。员工入职后HR就应该着手为员工办理参保手续，但在员工离职后...
2023-12-21 09:55      243 阅读      人力学苑

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