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公司未按延迟退休政策执行,员工要求赔偿合理吗?

员工到了50岁退休年龄,公司提前一个月发了退休通知单,本人也签收了,并进行了工作交接,交接完工作后,公司通知员工按正常流程办理离职手续,解除劳动合同,因员工个人原因保险没有买够,无法办理退休,员工坚决...
2025-05-04 10:00:02

我司该如何处理这个员工?

我是hr,我司一个员工入职提交的离职证明上的公章是假的,她是找人刻了一个假的前东家公章来盖的。被我们发现之后她也承认了这一点。这个人工作表现让用人部门领导很不满意,还在试用期。回答一:辞退回答二:员工...
2025-05-04 10:00:02

请问这个求职策略的可行性如何吗?

本人之前一直做人力资源工作,29周岁,坐标深圳。离职后想转跨境电商运营岗位,但因为缺乏相应经验而且年龄偏大,求职屡屡碰壁。现在遇到了一位导师,他给了我这样的建议:你写一篇文章,分析一下你对自己这个岗位...
2025-05-04 10:00:02

招聘做得好,绩效没烦恼?招聘和绩效的优先级如何排序的?

招聘做得好,绩效没烦恼?招聘和绩效的优先级,在你心中是如何排序的?回答一:招聘时嵌入绩效预设计:将岗位绩效目标拆解为招聘评估指标(如销售岗的“客户复购率”能力前置考察);绩效中体现招聘反哺...
2025-05-04 10:00:02

任务型劳动合同终止时,企业应不应该支付经济补偿金?

《劳动合同法实施条例》第二十二条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。网络上有人认为应当修订此项规定,任务型劳动...
2025-05-03 10:00:03

“建议大家没事多去面试”:好工作都是面出来的!是真的吗?

“建议大家没事多去面试”:好工作都是面出来的!是真的吗?有没有人经验丰富的人说说?回答一:少看点鸡汤多吃点鸡肉才是正途回答二:最终好工作=精准定位×充分准备×有效曝光,面试只是其...
2025-05-03 10:00:02

此人说的可信吗?

近期(25年4月),有位候选人来我司应聘跨境电商运营岗位,面试中他说他还在职,之所以出来看机会,是因为公司现在停止运营了,建议员工自谋出路,所以他就出来求职了。可是我查询网络信息发现,候选人的上家公司...
2025-05-03 10:00:02

公司以效益不好为由不足额支付工资

入职公司7年了,自2022年下半年开始公司以效益不好为由部门内部口头通知暂停发放20%绩效工资,后期根据效益情况再发。一直至今2025年5月都没有发放,期间因为一直在公司上班没有跟公司沟通要求发放。2月份公司想单...
2025-05-02 10:00:03

5月1日起,杭州企业女性职工生育津贴直接拨付至个人银行账户

坐标西安,不早都是直发员工个人社保卡银行账户了吗?为什么这个政策西北比南方更早执行?还有地方不是直发员工个人社保卡的吗?回答一:这和国家政策有关。刚开始时,养老保险国家有统一政策,工伤和失业有相关条...
2025-05-02 10:00:03

绩效指标究竟是HR制定还是各部门去制定,HR审核?

回答一:内容部门填,标准公司定。回答二:你了解业务吗,能代替业务去管理吗?所以离不开各部门。各部门自己去弄行吗?那不就诸侯割据,乱套了所以必须由HR部门代表公司牵头管理。所以,这个问题是个伪命题。回答...
2025-05-02 10:00:03

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