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什么是以师带徒

以师带徒是工作知识、技能和经验最有效的传承手段。有调查表明,岗位需要的知识只有不到20%来自集中培训,超过80%的知识来自日常工作中的师徒传授。而知识转化为技能的过程,则几乎100%来自岗位工作中师徒相处的时...
2023-03-28 18:58:49

新员工培训主要培训哪些内容

新员工培训的内容一般分为两部分:一部分是由人力资源部在全公司范围内统一策划组织,集中培训;另一部分是由各用人部门负责人根据岗位特性自行实施。由人力资源部组织的集中培训(1)公司概况。公司的创业历史、...
2023-03-28 18:58:17

新员工培训有哪些流程

新员工培训是培训管理中比较重要的一环。它是使新员工全方位地了解企业环境、认同并融入企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的规章制度和行为规范的关键。好的新员工培训,应能使新员工明确自己的工作目...
2023-03-28 18:57:36

如何做好员工离职分析

员工离职管理在企业人力资源管理体系中起着举足轻重的作用,它是企业减少人才流失、降低人力资源管理成本、保证人才有序流动、维护企业和员工的合法权益、提高人力资源管理水平的重要方式。做员工离职分析可以将他...
2023-03-28 18:57:00

人力资源管理是干什么的

人力资源管理是指在组织中对人力资源进行规划、组织、引导和控制的过程。它的主要目标是通过合理的人力资源管理,实现组织战略和目标的有效实施,并提高员工的工作效率和工作满意度。人力资源管理主要包括以下几个...
2023-03-28 18:54:42

人力资源管理的前提和基础包括哪些

人力资源管理的前提和基础包括以下几方面:组织文化:组织文化是人力资源管理的重要基础,组织的文化价值观念会影响员工的行为和决策。一个积极、创新和鼓励学习的组织文化,能够吸引和保留高素质的员工。组织结构...
2023-03-28 18:54:05

人事档案组成要素有哪些

人事档案管理是人力资源管理工作中基础而重要的组成部分,也是企业档案管理工作的重要组成部分。一份完整的人事档案一般包括以下资料:1、身份证复印件,应正反面复印在同一张A4纸上,原件应审验;2、证书复印件,...
2023-03-27 16:49:25

什么是人事档案管理

人事档案管理是人力资源管理工作中基础而重要的组成部分,也是企业档案管理工作的重要组成部分。人事档案是员工在工作中形成的有关个人经历、业务水平、工作表现以及工作变动等情况的有关材料,是人力资源管理与开...
2023-03-27 16:48:54

新员工入职流程包括哪些内容

员工入职管理,不仅是保证员工在入职阶段基本的手续办理、合同签订、试用转正等流程的标准化、规范化,降低企业的风险,更是让新员工感受到企业的办事效率,并快速融入组织文化、进入工作角色的方法。员工面试合格...
2023-03-27 16:48:28

PDP职业性格测试是什么

人才选拔过程中能够选用的测评工具种类非常多,比如DISC、MBTI、PDP性格测试、大五人格、16PF、霍兰德职业人格测试等。其中,实务操作中最简单、快速、准确,最容易被快速记住并理解的当属PDP职业性格测试。PDP职...
2023-03-27 16:47:41

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