综合工资是指员工在一个计算期内（通常为一个月）实际获取的全部薪酬总和，包括以下各项：
1.基本工资：用人单位根据员工岗位和职级、工作经验、学历等因素确定的最基本工资。
2.绩效工资：根据员工的工作表现、完成的工作任务、工作质量和效率等因素给予的额外报酬。
3.津贴和补贴：包括餐费、住房、交通、通讯等各种津贴和补贴。
4.奖金：根据员工的绩效、贡献、岗位、工龄等因素给予的额外激励性报酬。
5.加班工资：用人单位按照国家劳动法规定，为员工在规定工作时间之外所工作的时间给予的报酬。
需要注意的是，不同的企业和行业可能对综合工资的定义存在一些差异，具体情况需要根据当地的法律法规和公司规定来进行调整。在签订劳动合同时，用人单位应该明确员工的基本工资和各种福利待遇，并在每个计算期内将员工的综合工资详细列在工资条上，以保证员工的权益。
查看未读消息
查看最新消息
