企业文化建设的内容包括以下几个方面：

1.确定企业的价值观和使命：企业的价值观和使命是企业文化的核心，企业需要明确和确定自己的价值观和使命，使员工能够理解和认同，形成共同的价值追求。

2.塑造良好的工作氛围：企业需要营造一种良好的工作氛围，建立和谐、平等、公正、开放、创新的工作环境和文化氛围，让员工感受到企业的关爱和支持。

3.建立科学的管理制度：企业需要建立科学、规范、公正的管理制度，包括招聘、考核、晋升、奖惩等方面的制度，保证企业管理的公正性和透明度。

4.提升员工素质和能力：企业需要注重员工的培训和提升，提高员工的职业素质和能力，使员工具备更好的适应企业发展和创新的能力。

5.落实企业文化：企业需要通过各种方式，将企业文化贯彻落实到员工的日常工作中，包括口号、标语、行为准则、奖惩机制等。

6.加强企业的社会责任：企业需要承担社会责任，关注员工的生活和健康，关注社会的环境和发展，使企业的发展与社会的发展相互促进。

以上是企业文化建设的主要内容，企业需要根据自身实际情况和发展阶段，有针对性地进行企业文化建设，使企业文化能够真正融入到企业的管理和发展中。