雇佣品牌（Employer Brand）是指企业在劳动力市场上的形象和声誉，包括在招聘过程中所展示的企业文化、价值观、待遇、福利、工作环境、员工发展等方面的特点和优势。一个良好的雇佣品牌可以帮助企业吸引和保留人才，提高员工满意度和忠诚度。
要提升雇佣品牌，可以采取以下措施：
1、明确和宣传企业文化和价值观，让人才感受到企业的使命和价值。
2、提供具有竞争力的薪酬和福利，吸引和留住优秀人才。
3、提供良好的工作环境和职业发展机会，让员工感受到企业的关心和支持。
4、建立员工品牌大使计划，让员工成为企业的推广者和代言人，提升企业形象和知名度。
5、加强与社会的互动，积极参与公益活动和社会责任，树立企业的社会形象和影响力。
6、利用新媒体和社交媒体，扩大企业的曝光度和影响力，吸引更多人才的关注和认可。
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