人力资源信息系统是一种用来管理和处理企业员工信息的计算机系统。它集成了多种人力资源管理功能，包括员工招聘、薪酬福利管理、绩效评估、员工培训和发展、人员流动和组织管理等。
人力资源信息系统可以自动化处理和管理人力资源流程，减轻人力资源管理工作的繁琐程度，提高管理效率和精确度，同时减少了人为错误和重复操作。该系统可以存储、维护和更新员工信息、培训记录、绩效评估等数据，并通过各种分析工具和报表向企业提供相关人力资源数据，帮助企业做出决策。
人力资源信息系统还可以提供在线申请、员工自助服务和管理分析工具等功能，方便员工和管理人员使用，提高企业的员工满意度和工作效率。
总之，人力资源信息系统是一种集成了多种人力资源管理功能的计算机系统，它可以帮助企业自动化处理和管理人力资源流程，提高管理效率和精确度，同时提供各种分析工具和报表，帮助企业做出更好的决策。
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