在人力资源领域，可以称为专家的职称包括以下几种：

1. 人力资源专家：这是一个广义的职称，指在人力资源管理领域具有较高水平的专业人士。他们通常拥有丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够独立开展人力资源规划、招聘选拔、薪酬福利、绩效管理、培训发展等工作。

2. 人力资源顾问：人力资源顾问是专门为企业提供人力资源管理咨询服务的专业人士。他们具备丰富的人力资源管理知识和经验，能够为企业提供战略规划、组织设计、人才管理、变革管理等方面的咨询建议。

3. 人力资源专员/经理/总监：这些职称通常是企业内部的人力资源管理职位，根据职位层级和工作经验的不同，职称可以有所区分。人力资源专员负责具体的人力资源工作，人力资源经理负责团队的管理和运营，人力资源总监则负责企业整体的人力资源策略和规划。

需要注意的是，人力资源领域的职称命名和职级体系在不同的企业和地区可能会有所不同。具体的职称和职级体系可以根据所在企业或地区的相关规定来。