内训师培训是指为了培养和提升组织内部的培训师或培训团队的能力而进行的活动。内训师是织内部负责培训和发展工作的专业人员，他们负责设计、开展和评估内部培训课程和活动。

内训师培训通常包括以下内容：

1. 培训设计和交付技巧：培训师需要学习如何设计和交付有效的培训课程和活动。这包括学习教学方法、培训材料的开发、培训技巧和沟通技巧等。

2. 培训评估和反馈技巧：培训师需要学习如何评估培训效果并提供有效的反馈。他们需要掌握评估工具和方法，以及提供有针对性的反馈和改进建议的技巧。

3. 组织发展和学习理论：培训师需要了解组织发展和学习理论，以便更好地理解的目的和意义。他们需要学习有关成人学习、组织学习和人力资源发展的理论和实践。

4. 专业知识和技能培养：培训师需要学习和不断更新自己的专业知识和技能，以保持与行业发展和最新趋势的同步。这可能涉及到特定领域的专业知识、技术或技能培养。

5. 培训项目管理：培训师可能需要学习项目管理技能，以便有效地规划、组织和执行培训项目。这包括时间管理、资源管理、团队协作和风险管理等方面的技能。

内训师培训旨在提高内部培训师的专业水平和能力，使他们能够更好地满足组织的培训需求，提供高质量的培训，促进员工的学习和发展。