工作统筹是指在组织或企业中，对各项工作进行协调、管理和优化的过程。它涉及到资源的合理分配、任务的安排、进度的控制，以及团队的协作和沟通等方面。工作统筹旨在提高工作效率、优化资源利用、确保工作质量和达成目标。

具体来说，工作统筹包括以下几个方面：

1. 资源协调与管理对组织内各种资源进行合理的分配和利用，包括人力资源、物质资源、财务资源等。通过合理安排和优化资源，提高工作效率和成果。

2. 任务安排与分配：根据工作的性质和要求，合理分配任务给不同的人员或团队。确保任务的合理分工和协同配合，避免资源浪费和工作重复。

3. 进度控制与协调：设定工作的时间节点和目标，制定合理的计划和进度安排。监控工作进展，及时调整和协调工作，确保按时完成任务。

4. 团队协作与沟通：促进团队成员之间的协作和合作，建立良好的沟通机制。通过有效的沟通和协调，解决工作中的问题和障碍，提高团队的合作效率和工作质量。

5. 风险管理与问题解决：及时发现和应对工作中的风险和问题，采取相应的措施进行解决。通过风险管理和问题解决，确保工作的顺利进行和达成目标。

工作统筹需要具备良好的组织和计划能力、协调和沟通能力，以及问题解决和决策能力。通过有效的工作统筹，可以提高工作的效率和质量，推动组织的发展和进步。