企业薪资是指企业向员工支付的工资和薪酬。企业薪资通常是根据员工的工作岗位、工内容、作表现以及市场供求等因素来确定的。企业薪资包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴、福利待遇等各种形式的报酬。基本工资是根据员工的职位、工作经验和能力等因素确定的定金额。绩效奖金是根据员工的工作表现和绩效评估结果来确定的额外奖励。津贴补贴是指为了满足员工工作和生活需求而提供的额外报酬，如交通津贴、补、住房补贴等。福利待遇是指企业为员工提供的各种福利，如医疗保险、养老保险、带薪年假等。企业薪资的确定通常需要考虑法律法规的要求、市场竞争情况、企业财务状况以及员工的工作贡献等多个因素，并通过内部的薪酬体系进行管理和调整。
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