公司缴纳社保需要以下手续：

1. 注册社保：公司需要在当地社保部门注册，办理社保登记手续，获取社保单位编号。

2. 员工登记：公司需要将员工的基本信息，如姓名、身份证号码、户口所在地等提供给社保部门，完成员工的社保登记。

3. 缴费基数确定：根据员工的工资收入，确定每位员工的社保缴费基数。缴费基数根据地区的规定有所不同，一般是根据员工的工资水平来确定。

4. 缴费比例：根据当地的社保政策，确定公司和员工需要缴纳的社保费用比例。一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5. 缴费申报：公司每个月需要按照规定的时间和程序，向社保部门申报员工的社保缴费金额。

6. 缴费支付：公司需要按照社保部门的要求，将员工和公司应缴纳的社保费用支付给社保部门。

7. 缴费凭证：公司需要保留好社保缴费的凭证，包括缴费凭证、缴费清单等，作为日后社保费用核对和备案的依据。

请注意，具体的社保缴纳程序和要求可能因地区和政策而有所不同，建议根据当地的相关规定和政策进行具体操作。此外，建议咨询专业人士或当地社保部门，以确保按照规定正确缴纳社保。