培训企业文化的目的是为了在组织中建立共同的价值观和行为，以促进员工的凝聚力和团队合作。以下是一些培训企业文化的理由：

1. 提高员工的归属感：培训企业文化可以帮助员工更好地理解和接受组织的核心价值观，并激发他们对组织的归属感。这有助于增强员工的忠诚度和投入度。

2. 塑造统一的行为准则：通过培训企业文化，组织可以明确和传达所期望的员工行为准则。这有助于建立一个统一的工作环境，使员工能够更好地理解和遵守组织的规则和政策。

3. 促进团队合作：培训企业文化可以强调团队合作的重要性，并提供相关的培训和资源，以帮助员工更好地合作、沟通和协作。这有助于建立一个协作性强、效率高的工作团队。

4. 增强组织的声誉：良好的企业文化可以提升组织的声誉和形象，吸引更多的人才和客户。员工通过培训企业文化，能够成为组织的文化代言人，为组织赢得更多的支持和认可。

5. 提升员工绩效：培训企业文化可以帮助员工更好地理解组织的目标和期望，并提供相关的培训和发展机会，以提升员工的技能和能力。这有助于提高员工的绩效和工作表现。

总之，培训企业文化是建立一个积极、团结和高效的组织环境的重要步骤。通过共同的价值观和行为准则，员工能够更好地融入组织，并为组织的发展和成功做出贡献。