绩效考核可以使用各种软件工具来支持和管理以下是一些常用的绩效考核软件：

1. 绩效管理系统：许多公司使用专门的绩效管理系统来集中管理和追踪员工的绩效考核过程。这些系统通常具有目标设定、绩效评估、反馈和奖励等功能，可以帮助公司实施全面的绩效管理。

2. 人力资源管理软件：一些综合性的人力资源管理软件也提供了绩效考核的功能。这些软件可以帮助公司进行员工绩效评估、目标管理、绩效报告等，并与其他人力资源管理?？榻屑伞?/p>

3. 在线调查和评估工具：一些在线调查和评估工具，如SurveyMonkey、Google Forms等，也可以用于绩效考核。公司创建定制化的问卷和评估表，收集员工的绩效数据和反馈意见。

4. 电子表格软件：像Microsoft Excel、Google Sheets等电子表格软件也可以用于绩效考核。公司可以创建模板来记录员工的绩效数据，进行计算和分析。

5. 项目管理工具：某些项目管理工具，如Trello、Asana等，也可以用于绩考核。公司可以将工作任务和目标与员工关联起来，跟踪他们的工作进展和成果。

需要根据公司的具体需求和预算选择合适的软件工具。无论使用何种软件，关键是确保它能够满足公司的绩效考核流程和管理需求，提高绩效管理的效率和准确性。