绩效管理软件是一种用于辅助组织进行绩效管理的工具，可以帮助组织更有效地设定目标、评估绩效、提供反馈、进行数据分析等。以下是一些常见的绩效管理软件：

1. SAP SuccessFactors：SAP SuccessFactors是一种综合性绩效管理软件，提供了目标设定、绩效评估、反馈与奖励、员工发展等功能，并与其他人力资源管理模块集成。

2. Oracle HCM Cloud：Oracle HCM Cloud是一套云端的绩效管理解决方案，提供了目标管理、绩效评估、奖励与补偿等功能，可以与其他Oracle HCM Cloud模块无缝集成。

3. Workday Performance Management：Workday Performance Management是一款灵活的绩效管理软件，可以帮助组织设定目标、评估绩效、提供反馈和奖励，并提供实时报告和分析。

4. BambooHR：BambooHR是一款人力资源管理软件，其中包含了绩效管理模块，可以帮助组织设定目标、进行绩效评估、提供反馈和奖励，并提供员工绩效报告和分析。

5. 15Five：15Five是一种基于云端的绩效管理和员工反馈软件，提供了目标设定、周报提交、反馈和认可等功能，强调员工参与和沟通。

这只是一些常见的绩效管理软件，市场上还有许多其他的选择。在选择绩效管理软件时，需要根据组织的需求、预算和用户体验等因素进行评估和决策。