保留工资是指在特定情况下，雇主暂停支付劳动者工资的种情况。这种情况通常是由于劳动者在工作中存在违规行为或不符合作，导致雇主决定暂停支付工资作为一种纪律处分的措施。保留工资是一种临时性的措施，旨在促使劳动者改正错误或达到工作标准。一旦劳动者改正了问题或满足了工作要求，通常会恢复正常的工资支付。
需要注意的是，保留工资必须遵守相关的法律法规和劳动合同的约定，并且只能在合法范围内进行。同时，雇主在采取保留工资的措施时，应确保公平、公正，并与劳动者进行充分的沟通和解释。劳动者也有权利提出申诉或寻求法律保护，如果认为保留工资的决定不合理或违反了相关法律。
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