一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

高潜人才是什么意思

2023-07-14 16:22:57 696

高潜人才是什么意思

高潜人才是指具备出色潜力和发展前景的员工。他们通常表现出高度的学习能力、适应能力和创新能力,有能力在未来的职业发展中取得杰出的成就。高潜人才通常展现出以下特征:

1. 高度学习能力:他们能够快速学习新知识和技能,对于新的挑战和机会充满渴望,并积极主动地寻求个人和职业发展。

2. 创新思维:他们具备创新思维和解决问题的能力,能够面对复杂的情景并提出创造性的解决方案。

3. 领导潜力:他们展现出良好的领导潜力,能够有效地协调和激励团队成员,推动团队达成目标。

4. 适应性强:他们对于变化和不确定性有较高的适应能力,能够灵活应对不同的工作要求和环境。

5. 高度责任感:他们对自己的工作质量和成果有较高的要求,并愿意承担更多的责任和挑战。

高潜人才对于企业来说非常宝贵,他们有望成为未来的领导者和决策者,对于组织的发展和创新具有重要的推动作用。因此,企业通常会重点培养和发展高潜人才,提供更多的机会和资源,以帮助他们实现个人和组织双赢的发展。

推荐问题
两家公司的选择
A公司B公司月薪9K10K作息双休单休自驾通勤50min20min用餐自理食堂免费其他停车费200/月无需停车费我比较倾向B公司,各位同行有什么建议。回答一:A回答二:从综合的福利角度会选择A公司。。。。为什么选择A公司可...
可以考啥证书?
综合部人员,领导让联系的看综合部人员都可以考哪些证,现在知道的只有人力资源管理师,像行政人员可以考哪些证?或者哪些证适合综合部人员回答一:要看这个是强推学习还是软推?!各小伙都提议了:经济师、薪税师...
求问大家更换工资发放主体有什么劳务风险?
员工跟A公司签的劳动合同,用工主体也是A公司,现在想从B公司给A公司员工发工资。A和B是同一个法人,但没有隶属关系。有什么劳务风险吗?人事方面除了签署A公司委托B公司的工资代发协议和跟员工签劳动合同补充协议...
关于工伤认定
子公司员工上班途中发生交通事故(电动车和摩托车相撞),住院治疗,员工咨询了人事工伤事宜,人事解答了“上下班途中工伤认定的要求”。但是子公司人事迟迟未报工伤认定,理由是员工不配合提供详细资料...
裸辞 VS 坚持
1.工作内容及分管部门突然变多,承担更多的压力,背负更多的责任。2.与入职面试时所对应的工作岗位完全不同,公司政策一直在变,难以短时间看到成效。3.目前是坚持做下去还是裸辞呢?内心想法是一天都坚持不下去。...
从哪可以学习公文写作?
单位目前是国企,新手一枚,人事小白,对于公文写作的格式内容一窍不通,现在想学习,不知道该从哪入手,请教各位精英有没有可以学习公文写作和训练表达回答一:有专门的书,都是带范本的。回答二:如果是格式,国...
烘焙小微企业如何保留及培养优秀人才
我是一家烘焙企业的HRM,公司位于杭州建德(杭州下的卫星城市,高铁50分钟左右),现有直营门店32家,生产工厂一座,员工约有360-400人,公司盈利情况还可以,利润比较薄但是现金流良好。现在公司的人才梯队搭建不...
25年5月工资计算
请教下大佬们,员工25年5月28日入职,应出勤按照19天,员工工资=月薪*(实际出勤3天+端午法定假1天)/(应出勤19天+法定假2天)。这样算对么?求教下!!回答一:对回答二:5月计薪天数22天(19天工作日+3天法定)...
油补取消了,是否需要填薪资调整表?
问题一:因财务人员工作调整,不需要去子公司了,领导决定把油补取消,那需要填薪资调整表吗?用走什么手续吗?还是可以直接取消什么也不需要?问题二:现在补档案里的转正申请表和薪资调整表,之前直管领导离职了...
被边缘化人物,社保和发薪单位不一致,如何谈赔偿。
各位大佬,职场快1年人事小白,主要负责办理员工入职、异动、社保和人事档案管理工作。目前公司以效益不好人员需减编理由被边缘化,想让我自己走人不赔偿。从入职到至今,公司为保住另一家公司把我一个人挂在里面...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
老婆同意了别人轮流联系我| 国产真实乱人偷精品视频免费| 精品免费国产一区二区二区四区| 成人视频在线观看| 火车上荫蒂添的好舒服图片| 美国色情巜教练和女警官视频| 引诱亲女乱第24部分阅读| 在婚房被伴郎C了2个小时的后果| 山行| 上位(H)笔趣阁| 人间中毒车内吸乳被咬后怎么处理 | 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画| 胡乱说深见君| 国产-区| 韩漫| 臭小子快拔出来我是你嫲视频| 蛇妻| 异界茅山学徒| 浏览器| 欧美人动物PPT免费模板大全| 《魅魔妈妈》第1季动漫| 邻里大战| 舌吻湿吻| 妻子的谎言片尾曲| 女学生被老师骗到家中| 老公把闺蜜干的嗷嗷叫| 《吃你吃上瘾》| 《高压监狱3》法国版正版| 在床上怎么骚一点| 扌吴辶鬲的背景故事| 儿子双飞妈妈和女儿的小说 | 小电影| 电视机怎么选| 宝宝水帘洞都拉丝了怎么办| 男人添女人荫道口视频| 成品免费PPT网站入口| 天美麻花高清在线看电视剧| 老师没戴套子C了我一天视频| 成品人和精品人的区别9点| 免费观看已满十八岁电视剧彩漫画| 桃色