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没提前一个月辞职被扣工资合法吗

没提前一个月辞职被扣工资合法吗

来源：三茅网 2024-05-14 13:59 200 阅读

没提前一个月辞职被扣工资是不合法的。根据《劳动法》规定，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。如果劳动者没有提前一个月通知用人单位就擅自离职，给用人单位造成了一定的经济损失，那么劳动者应当赔偿相应的损失。但是，这并不意味着用人单位可以随意扣发劳动者的工资。用人单位应当按照约定支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

同时，根据《劳动法》第四十九条的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考劳动者的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率和就业状况等因素。因此，用人单位在确定工资标准时，也应当遵守相应的法律规定，不得随意克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

总之，没提前一个月辞职被扣工资是不合法的，用人单位应当按照约定支付劳动者的工资，并遵守相应的法律规定。如果用人单位存在其他违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

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同时，根据《劳动法》第四十九条的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考劳动者的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率和就业状况等因素。因此，用人单位在确定工资标准时，也应当遵守相应的法律规定，不得随意克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

总之，没提前一个月辞职被扣工资是不合法的，用人单位应当按照约定支付劳动者的工资，并遵守相应的法律规定。如果用人单位存在其他违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

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