企业行政管理是指企业中负责组织、协调和执行行政工作的一系列管理活动和职能。其目的是确保企业的日常运营顺利进行，并提供支持和服务，以满足员工和组织的需求。

企业行政管理涉及多个方面，包括但不限于以下内容：

1. 办公设施管理：负责管理和维护企业的办公场所、设备和设施，确保员工有良好的工作环境和工作条件。

2. 人事管理：包括招聘、员工入职、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作，以确保企业拥有合适的人才，并促进员工的职业发展和满意度。

3. 办公文化建设：组织和推动企业的文化建设和价值观传播，营造积极向上的工作氛围和企业文化。

4. 行政流程管理：确保企业内部各项行政流程的规范和高效，包括文件管理、会议组织、日程安等，以提高工作效率和协同能力。

5. 合规管理：遵守法律法规和企业内部规章制度，处理行政相关事务的法律合规性，确保企业运营的合法性和稳定性。

6. 信息管理：负责企业内部信息系统的建设和管理，保障信息的安全和流通，提供数据支持和决策分析。

7. 对外联络：负责与政府、合作伙伴、供应商等外部组织的沟通和协调，处理与外部相关事务的联系和合作。

企业行政管理的具体职责和范围可能因企业规模、行业特点和组织结构而有所差异。行政管理部门通常由行政主管或行政经理领导，与其他部门紧密合作，共同推动企业的发展和运营。