岗位津贴是指根据员工的岗位职责、工作环境或特殊条件所支付的一种额外津贴。具体的岗位津贴会因公司政策、行业差异和地区差异而有所不同，以下是一些常见的岗位津贴类型：

1. 职务津贴：根据员工的职位级别和职责的重要性，给予的额外津贴。

2. 技术津贴：针对具备特定技术技能的员工，给予的额外津贴。如计算机技术津贴、语言能力津贴等。

3. 职称津贴：根据员工所获得的职称或资格认证，给予的额外津贴。

4. 住房津贴：针对工作地点高房价或艰苦工作环境的员工，给予的住房补贴。

5. 工作条件津贴：针对工作环境特殊或艰苦的员工，给予的额外津贴，如高温津贴、高海拔津贴等。

6. 加班津贴：根据员工超出正常工作时间的加班情况，给予的额外补贴。

7. 值班津贴：针对需要轮流值班的员工，给予的额外津贴。

8. 交通津贴：针对需要长途通勤或出差的员工，给予的交通费用补贴。

9. 奖励津贴：根据员工的表现和成绩，给予的额外奖励性津贴。

需要注意的是，具体的岗位津贴和津贴标准会因公司政策和员工的具体情况而有所不同。建议员工在了解公司政策和与雇主协商后，确定自己的岗位津贴情况。