综合类岗位是指既包含多个职能和工作内容，又要求员工具备综合能力和跨领域的知识技能的岗位。这类岗位通常不限于某一特定职能或专业领域，而是要求员工具备多方面的能力，能够处理和协调不同领域的工作任务和问题。

综合类岗位的具体职责和工作内容会因不同的公司和部门而有所差异。但一般而言，综合类岗位的员工需要具备以下几个方面的能力和技能：

1. 综合管理能力：综合类岗位需要员工具备良好的组织、协调和管理能力，能够有效地管理和安排工作任务，协调不同部门和团队之间的合作，确保工作的顺利进行。

2. 跨领域知识和技能：综合类岗位要求员工具备一定的跨领域知识和技能，能够理解和应对不同领域的工作内容和问题，具备一定的专业知识和技能。

3. 沟通和协调能力：综合类岗位要求员工具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的人员进行有效的沟通和协作，解决工作中的问题和冲突。

4. 解决问题能力：综合类岗位需要员工具备较强的问题解决能力，能够分析问题的本质和原因，并提出有效的解决方案，推动问题的解决和工作的改进。

综合类岗位通常需要员工具备较高的综合素质和能力，能够适应快速变化的工作环境，处理复杂的工作任务和问题。这类岗位对员工的综合能力提出了更高的要求，但也为员工提供了更广阔的发展空间和机会。