预支工资是指雇主提前向员工支付一部分工资或薪酬的行为。常情况下，员工的工资是按照约定的工资支付周期（如每月、每两周等）发放的，然而有时员工可能在某些情况下需要提前获取部分工资。这可能是由于紧急情况、个人经济需求或其他原因导致的临时资金需求。在这种情况下，雇主可以同意向员工提前支付一部分工资，以满足其资金需求。预支工资通常需要在员工正常工资支付日之前返还给雇主，可以通过工资扣除的方式进行补偿。预支工资的具体安排和补偿方式可能因公司政策而有所不同，员工应与雇主或人力资源部门咨询和了解相关规定。需要注意的是，预支工资是一种临时性的资金安排，员工应合理使用预支工资并确保按时返还，以免造成不必要的财务困扰。
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