福利假期通常是指企业为了提高员工的工作积极性和生活质量而额外提供的一些假期，具体包括但不限于以下几种：

1. 年假：年假是指根据员工工龄和服务年限而获得的休假时间，通常是一年内享受的有薪休假。年假的具体天数和计算方式会根据企业的规定和劳动法律法规而有所不同。

2. 婚假：婚假是指员工因结婚而获得的休假时间。婚假的天数会根据企业的规定和劳动法律法规而有所不同。

3. 产假：产假是指女性员工因生育而获得的休假时间。产假的天数会根据企业的规定和劳动法律法规而有所不同。

4. 陪产假：陪产假是指男性员工因妻子生育而获得的休假时间。陪产假的天数会根据企业的规定和劳动法律法规而有所不同。

5. 病假：病假是指员工因疾病需要休息和治疗而获得的休假时间。病假的天数和待遇会根据企业的规定和劳动法律法规而有所不同。

6. 丧假：丧假是指员工因家庭成员去世而获得的休假时间。丧假的天数会根据企业的规定和劳动法律法规而有所不同。

7. 节日假期：节日假期是指国家法定的节假日，如元旦、春节、劳动节、国庆节等，员工可以享受的休假时间。

需要注意的是，具体的福利假期包括天数和待遇，会根据企业的规定和当地法律法规而有所不同。员工应根据自己所在企业的规定来了解和享受相应的福利假期。