工资发放时间的具体规定会根据公司的政策和法律法规而有所不同。一般情况下，工资发放时间应该在劳动合同或公司规章制度中有明确规定，并且需要符合相关劳动法律法规的要求。以下是一些常见的工资发放时间规定：
1. 月薪制：对于按月薪支付工资的员工，通常的规定是在每月固定的日期或某个固定的工资发放周期内进行发放，例如每月的25日或月底。
2. 周薪制：对于按周薪支付工资的员工，工资通常在每周固定的日期发放，例如每周五。
3. 半月薪制：某些公司采用半月薪制，工资发放时间可能在每月的15日和30日之间。
4. 季薪制或年薪制：对于按季度或年度支付工资的员工，工资发放时间会在相应的周期结束后进行，例如季度末或年底。
需要注意的是，具体的工资发放时间规定可能因公司政策和实际情况而有所调整。因此，建议您参考公司的相关文件或咨询人力资源部门，以了解准确的工资发放时间规定。
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