如果您是在15号入职，那么半个月的工资可以根据以下两种方式进行计算：
1. 按照自然日计算：将15号作为入职的第一天，然后计算到月底的工作日数量。工资将按照您的合同或公司政策中约定的薪资标准计算。
2. 按照工作日计算：将15号作为入职的第一天，然后计算到月底的实际工作日数量。一般来说，每个月的工作日数量不固定，可能因节假日等因素而有所不同。工资将按照您的合同或公司政策中约定的薪资标准计算。
需要注意的是，具体的计算方式可能因公司政策和地区法规而有所不同。建议您与雇主或人力资源部门联系，了解公司的具体计算方法和政策，以确保您的工资计算准确无误。
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