劳务派遣制（LaborDispatchSystem）也称为劳务派遣、劳务用工、人力派遣，是一种劳动力管理模式。在这种制度下，企业或用人单位可以与专门的劳务派遣公司签订合同，将一部分或全部非核心业务的用工需求委托给劳务派遣公司，由劳务派遣公司提供相应的人力资源，派遣员工到用人单位工作。

在劳务派遣制度下，员工与劳务派遣公司签订劳动合同，并按照劳务派遣公司的安排，派遣到用人单位工作。这些员工在用人单位进行实际工作，但其用工关系、薪酬和福利等方面由劳务派遣公司负责管理和支付。

劳务派遣制度通常适用于以下情况：

1、用人单位需要临时性或短期性的劳动力，而不愿意或不能直接招聘员工。

2、用人单位需要外包一些非核心业务或临时性项目，通过劳务派遣来实现灵活用工。

3、用人单位需要解决短期用工需求，如季节性业务高峰期。

4、用人单位希望通过劳务派遣来减轻用工风险和用工管理成本。