离职员工的工龄计算通常是以员工入职日期和离职日期之间的时间间隔为基础，按照一定的规则来计算。在中国，工龄的计算通常遵循以下原则：
1、年工龄：一年的工龄通常是指员工在某个公司连续工作满一年的时间。如果员工在同一家公司工作不满一年，则不计入工龄。
2、月工龄：对于不满一年但超过一个月的工作时间，可以按照月工龄计算。一般来说，满一年但不满两年的算一年工龄，满两年但不满三年的算两年工龄，以此类推。
计算离职员工工龄的公式为：工龄=(离职日期·入职日期)÷365
需要注意的是，这里的计算假设每年有365天，不考虑闰年。如果要考虑闰年，可以适当调整计算公式。
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