一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

员工迟到??畈荒艹嗌?/h1>
2023-08-11 14:32:39 906

员工迟到??畈荒艹嗌? width=

中国没有明确规定员工迟到??畹木咛褰鸲钌舷?。但是,根据《中华人民共和国劳动合同法》第23条的规定,用人单位可以根据法律法规和劳动合同约定,对迟到、早退等不按规定参加工作的员工给予适当的处理,包括警告、扣工资等。具体罚款金额要合理,不能过高,也不能侵犯员工的基本权益。

 

具体来说,以下几点需要注意:

 

1、合同约定:用人单位和员工可以在劳动合同中约定员工迟到的??罱鸲詈拖冈?。但是,??罱鸲钣Φ焙侠?,不应过高,且应当在劳动合同中明确说明。

 

2、适度惩处:对于员工迟到等行为,用人单位应当根据实际情况采取适度的惩处。警告、口头提醒、扣除相当合理的工资等都是可以考虑的方式,但??罱鸲钣Φ焙侠?。

 

3、法律法规限制:虽然没有明确规定??罱鸲钌舷蓿煞ü婀娑嗽惫さ幕救ㄒ妫绻ぷ手Ц?、劳动时间、劳动?;さ?。任何罚款措施都不能违反这些法律法规的规定。

 

4、公平公正:罚款措施应当公平公正,避免歧视员工,也不能因此产生员工不满,可能引发法律纠纷。

推荐问题
上海二婚/复婚/再婚有婚假吗?
依法享有休婚假10天的法定权利。公司作为用人单位,依法负有给予休婚假的义务。根据《上海市人口与计划生育条例》第四章第三十一条规定,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。又根据《...
职工受伤住院,本人无法申请工伤怎么办?
根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后,有四类主体均可提出工伤认定申请:一是职工所在单位;二是职工本人;三是职工的近亲属;四是工会组织。因...
2024厦门失业金发放标准
厦门户籍自2023年1月1日起,纳入省级统筹后,厦门市失业保险金月发放标准按省里规定执行,为厦门当年度最低工资标准的百分之九十。目前厦门的最低工资标准是2030元,按此计算,失业金的发放金额为2030*90%=1827元...
单位不为职工申请工伤,也没有证人,怎么办?
《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条规定,用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所...
提交工伤认定材料有时间限制吗?
有;《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
申请工伤认定需要工友证明吗?
在实践中,当劳动关系难以确认或对受伤事实有争议时,社会保险行政部门也需要酌情对工友开展调查核实。如申请人在申请工伤认定时主动提交了工友的相关证明材料,社会保险行政部门可以对事实清楚、权利义务明确的认...
享受了停工留薪期,还能休年休假吗?
能;《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
职工与用人单位关于停工留薪期待遇发生争议怎么办?
《工伤保险条例》第五十四条规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
停工留薪期满但伤未全好,能继续享有看病治疗的工伤待遇吗?
根据《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇”和第三十三条第二款中“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇”等规定,工伤职工停工...
停工留薪期内,用人单位可以单方解除劳动合同吗?
不可以;根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此,停工留薪期...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
国产| 《美丽妻子替夫还债》剧情| 美女和帅哥一起努力生产豆浆 | 《炸梨吧!巨棒》免费阅读漫画| 女人吃男人鸡要多久恢复| 情趣内衣秀| 公交车被上高湖了还能坐吗小说| 好保姆| 女生干多了腿中间会变宽吗| 善良的邻居的妻子3| 女生给男生吃小头头| BOBO浏览器(海外版)| 大战尼姑2高清免费观看| 公翁挺进小玲的小滨| 无人区6高清免费追剧软件介绍| 欧美版理伦片巜人间天堂| 女性左腿又开腿肚子视频大全| 孕妇| 家公给我治疗5中字| 小电影| 成品图片的网站| 人犬兽人在线观看免费完整版| 第1章品尝朋友娇妻| 公厕被偷窃视频大全| 王丽娟一夜被躁五次| 小妹妹爱大棒棒免费观看电视剧一| 美丽小洞5荷尔蒙| 女子赤身跳钢管舞视频| 懵懂少女的挨日常TXT百度云资..| 美月| 女性扒开大腿内侧小肚子痒| 丫头把腿开大让我添添电影| 乱亲H女乱秽XXXX| 69国产精华是纯还是仿| 蜜桃来偷欢免费观看高清电视剧| 《好好疼爱里面》免费看| 金瓶第1回双乳被吸| 法国人妻亂伦| 《性旺盛的女人》HD| 一前一后三个人一起的游戏规则| 中字《喝醉的丈夫被结城送回家》