秘书的招聘条件可以根据不同企业和职位的要求略有差异，但通常包括以下方面：

1、学历要求：通常要求本科及以上学历，学历背景可能是行政管理、管理学、人力资源等相关专业。

2、专业技能：具备较强的办公软件操作能力，如MicrosoftOffice（Word、Excel、PowerPoint）等，熟练使用办公自动化设备。

3、语言能力：英语或其他外语的听、说、读、写能力，根据企业的国际化程度，可能需要有相应的外语能力。

4、沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地表达思想。

5、组织协调能力：能够有效地组织会议、安排日程、处理文件等工作。

6、责任心和细心：对工作负责，细心、耐心地处理各种事务，保证工作的准确性和及时性。

7、团队合作能力：能够与团队成员、领导以及其他部门有效地协作，共同完成工作任务。

8、机密保密意识：对企业内部的信息保密具有高度的责任心，能够保守商业机密。

9、应变能力：具备一定的应变能力，能够在紧急情况下灵活处理问题。

10、形象和仪表：作为企业的代表之一，良好的仪表和形象也是一个秘书的重要素质。

11、工作经验：有一定的相关工作经验会是一个加分项，特别是在行政助理、秘书或相关职位方面。

需要强调的是，具体的招聘条件会根据企业的性质、行业、规模以及招聘职位的要求而有所不同。招聘时，企业通常会根据实际情况进行针对性的设定招聘条件。